Voor sommige vacatures verwacht een organisatie een sollicitatiebrief/motivatiebrief. Dikwijls vormt deze brief het eerste contact met de werkgever. De eerste indruk die je dan maakt, is belangrijk. De manier waarop je jezelf voorstelt, kan bepalen of de werkgever je al dan niet uitnodigt voor een interview.

Een brief vervangt zeker niet jouw cv. Hij wordt samen met de cv opgestuurd. Een motivatiebrief heeft drie doelen :

1. interesse opwekken bij de werkgever, zodat hij je cv met de juiste aandacht kan lezen;
2. de specifieke elementen in je cv die jou ‘de geschikte kandidaat voor deze functie’ maken, in de verf zetten;
3. de werkgever ervan overtuigen dat hij een kans mist als hij/zij jou niet uitnodigt.

Je brief mag zeker geen ‘standaardbrief’ zijn. Dit wil zeggen dat het belangrijk is om voor iedere sollicitatie een andere brief te schrijven. Je motivatie zal immers voor iedere job anders zijn.

Tips sollicitatiebrief

• Lees de advertentie grondig en speel hier op in.
• Vermijd woorden zoals ‘misschien, eventueel, hopend,…’.
• Schrijf eenvoudig en maak korte, duidelijke zinnen. Schrijf niets dat je zelf niet zou begrijpen.
• Probeer je brief te beperken tot maximaal 1 bladzijde.
• Wees altijd positief.
• Wees eerlijk, maar sommige zaken iets gunstiger voorstellen dan ze zijn, kan geen kwaad. Andere kandidaten doen dit ook.
• Herlees je brief of laat hem door iemand anders nalezen.
• Vermijd taal- en typefouten. Dit komt slordig over.
• Vergeet je handtekening niet.
• Maak een kopie van je brief en bewaar die samen met de advertentie. Dit is belangrijk wanneer de RVA je oproept om te bewijzen of je voldoende solliciteert.