Jullie hebben ongetwijfeld al gehoord van de lopende procedure tot ontmanteling van het PC 308 (Paritair Comité van de Spaarbanken) waarbij de ondernemingen van dit PC zullen ondergebracht worden in het PC dat het dichts aansluit bij de reële activiteiten van de onderneming.
Na het nodige onderzoekswerk in samenwerking met de diensten van de FOD werk, bleef er nog één optie over dat zowel door vakbondszijde als werkgeverszijde weerhouden werd. Een overgang van de bedrijven uit PC 308 naar PC 310 (Banken), PC 341 (Zelfstandige bankbemiddeling), en PC 100 en PC 200 (Aanvullend PC voor de arbeiders en de bedienden).
Om deze overgang mogelijk te maken is er een unaniem akkoord nodig van alle werknemers- en werkgeversorganisaties, en dit in alle betrokken paritaire comités.
Wat nu?
- Voor de spaarbanken werd er op 7 februari 2017 een unaniem akkoord bereikt binnen PC 308. De vooropgestelde timing van 1 juli 2017 voor overgang naar PC 310 wordt daardoor aangehouden.
-
Voor de drie regionale woningfondsen werd er reeds enkele maanden geleden een mondeling princiepsakkoord bereikt met de werkgevers. Echter op 8 februari 2017 heeft één van de werkgeversorganisaties van het PC 341 laten weten niet langer akkoord te zijn met de piste om de woningfondsen onder te brengen in het PC 341. Wij wachten nu op de officiële communicatie van deze beslissing die ergens in maart zal volgen. In tussentijd proberen wij andere pistes te bekijken.
Concreet
- De spaarbanken van het PC 308 zullen opgenomen worden in het PC 310 zoals voorzien in het protocol spaarbanken-banken afgesloten op 19/01/2016. Voor de ACLVB betekent dit dat de spaarbanken opgenomen worden in de consultatieprocedure van de PC 310, de interbanken.
-
De drie regionale woningfondsen en de andere blijven momenteel in het PC 308. Op dit moment is er geen plan B uitgewerkt, maar het is niet de bedoeling dat deze bedrijven nu zullen overgaan naar het PC 200 en 100. De vakbonden hadden het verloop anders gewild, maar het is een werkgeversfederatie van het ontvangende PC 341 dat plots haar akkoord niet meer kan geven. Nog in februari zijn er bijkomende vergaderingen gepland om een andere oplossing uit te werken. Uw arbeidsvoorwaarden vastgelegd in het PC 308 blijven dus van toepassing!
De ACLVB zal jullie belangen blijven verdedigen in dit dossier tot dat er een correcte oplossing wordt gevonden voor het personeel dat momenteel binnen het PC 308 tewerkgesteld wordt.