PC 222: loon- en arbeidsvoorwaarden

Op deze pagina:

Sectorale brochure

Via deze link hebben jullie toegang tot de sectorale brochure van het PC 222.

Werktijden

De gemiddelde arbeidstijd is 37 uur / week.

Lonen

januari 2023

Premiesystemen

Eindejaarspremie

Werknemers met een anciënniteit van ten minste 6 maanden hebben recht op een eindejaarspremie gelijk aan ten minste een bruto maandsalaris. Dit bedrag wordt verlaagd, afhankelijk van de prestaties van de werknemer. De premie wordt betaald in de maand december, tenzij er een bedrijfsovereenkomst bestaat die het tegenovergestelde bepaalt.

Maaltijdcheques

De sectorale werknemers hebben recht op maaltijdcheques met een minimum van 2,09 € per dag daadwerkelijk gepresteerde diensten.

Maaltijdvergoeding voor overwerk

Voor elke schijf van 7,4 overuren ontvangt de werknemer een maaltijdtoelage van € 1.

Verplaatsingsonkosten

Vervoer per spoor

De werkgever vergoedt een bedrag op basis van de prijs van de NMBS rail kaart. Deze bedragen zijn opgenomen in deze tabel.

Eigen vervoermiddel

De werkgever vergoedt dezelfde bedragen als wanneer de werknemer de trein voor een gelijke afstand nemen zou. De afstand moet ten minste 5 km bedragen.

Vervoer per metro, tram of bus

De werkgever vergoedt een bedrag gebaseerd op de onderstaande tabel op voorwaarde dat de afstand ten minste 3 km bedraagt:

Afstand	Weektreinkaart	Maandtreinkaart	Treinkaart geldig voor 3 maanden	Treinkaart geldig voor een jaar	Treinkaart voor deeltijds werkenden
	Wekelijkse bijdrage van de werkgever	Maandelijkse bijdrage van de werkgever	Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever	Jaarlijkse bijdrage van de werkgever	Maandelijkse bijdrage van de werkgever
1	4,69	15,59	44,16	157,00	-
2	5,24	17,45	49,06	173,35	-
3	5,78	18,98	52,89	190,79	6,32
4	6,22	20,72	57,78	207,15	7,31
5	6,75	22,25	63,24	224,60	8,06
6	7,19	23,77	66,51	237,67	8,72
7	7,52	25,29	70,87	252,94	9,38
8	7,96	26,60	74,14	267,11	9,81
9	8,39	28,34	78,50	281,29	10,25
10	8,83	29,44	82,86	295,47	10,68
11	9,38	31,61	87,21	311,81	11,23
12	9,81	32,71	91,59	325,99	11,55
13	10,25	33,80	95,94	343,43	12,10
14	10,68	35,98	100,31	357,61	12,42
15	11,12	37,06	103,58	371,79	12,87
16	11,66	38,70	109,02	388,13	13,19
17	12,10	40,34	112,30	402,31	13,63
18	12,54	41,43	116,66	417,57	13,96
19	13,09	43,61	122,12	433,93	14,40
20	13,53	44,71	125,38	448,11	14,83
21	13,96	46,34	129,74	462,27	15,16
22	14,40	47,98	134,10	478,64	15,59
23	14,94	49,61	138,46	494,98	16,03
24	15,37	50,69	142,83	510,25	16,35
25	15,71	52,89	147,19	525,52	16,68
26	16,35	53,97	151,55	541,86	17,34
27	16,68	55,60	155,91	556,04	17,67
28	17,01	57,78	160,27	571,30	17,98
29	17,67	58,87	163,54	586,57	18,32
30	17,98	59,97	167,91	600,74	18,64
31-33	18,75	63,24	176,62	629,10	19,41
34-36	20,28	67,60	188,61	674,87	20,93
37-39	21,48	71,96	201,71	718,49	22,12
40-42	22,89	76,32	213,68	763,19	23,55
43-45	24,20	80,68	226,78	810,07	24,86
46-48	25,73	85,04	238,77	853,68	26,06
49-51	26,93	90,49	251,86	899,48	27,81
52-54	27,81	93,76	260,58	931,09	28,90
55-57	28,90	95,94	268,20	959,44	29,98
58-60	29,98	99,21	278,02	993,24	31,08
61-65	31,08	102,48	288,92	1030,30	32,17
66-70	32,71	107,93	303,10	1082,64	34,35
71-75	33,80	113,39	317,26	1131,70	36,52
76-80	35,98	117,75	330,35	1180,76	37,62
81-85	37,06	123,20	345,62	1233,10	39,79
86-90	38,70	128,65	359,79	1283,25	41,43
91-95	40,34	133,01	373,97	1336,67	43,07
96-100	41,43	138,46	387,05	1383,55	45,24
101-105	43,07	143,92	402,31	1435,89	46,88
106-110	44,71	149,37	416,48	1488,22	47,98
111-115	46,34	153,73	430,66	1537,28	49,61
116-120	47,98	159,18	445,92	1593,97	51,25
121-125	49,06	163,54	460,10	1640,86	53,42
126-130	50,69	169,00	474,27	1692,10	54,52
131-135	52,33	174,45	488,44	1745,53	56,69
136-140	53,42	179,90	502,61	1793,49	56,69
141-145	55,60	184,25	515,70	1841,47	58,87
146-150	57,78	190,79	535,32	1912,34	61,05
151-155	57,78	194,07	542,96	1941,78	-
156-160	59,97	198,44	557,13	1989,75	-
161-165	61,05	203,88	571,30	2037,72	-
166-170	62,14	208,24	584,39	2086,79	-
171-175	64,33	213,68	597,46	2134,76	-
176-180	65,42	219,15	611,64	2182,72	-
181-185	67,60	222,42	624,72	2231,79	-
186-190	68,69	227,87	637,81	2279,75	-
191-195	69,78	233,32	651,99	2327,73	-
196-200	71,96	237,67	665,06	2376,79	-

Verlofregeling

Iedere werknemer in de particuliere sector, heeft recht op 20 dagen vakantie. Voor deze niet-gewerkte dagen, ontvangt de werknemer zijn loon en een dubbel vakantiegeld (zie onze brochure ‘Jaarlijkse vakantie’). Hij heeft ook recht op zogeheten dagen “klein verlet” ter gelegenheid van bepaalde familiale gebeurtenissen of om bepaalde burgerplichten en civiele opdrachten te vervullen.

Anciënniteitsverlof

De sectorale werknemers hebben recht op één dag anciënniteitsverlof vanaf het jaar van hun 15 jaar.

Klein verlet

Redenen van de afwezigheid	Duur van de afwezigheid
Huwelijk van de bediende.	Drie dagen door de bediende te kiezen tijdens de week waarin de gebeurtenis plaatsgrijpt of tijdens de daaropvolgende week.
Huwelijk van een kind van de bediende of van zijn echtgeno(o)t(e), van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de vader, moeder, schoonvader, stiefvader, schoonmoeder, stiefmoeder, van een kleinkind van de bediende.	De dag van het huwelijk.
Priesterwijding of intrede in het klooster van een kind van de bediende of van zijn echtgeno(o)t(e), van een broer, zuster, schoonbroer of schoonzuster van de bediende.	De dag van de plechtigheid.
Bevalling van de echtgenote van de bediende.	Tien dagen (4) door de werknemer te kiezen tijdens de vier maanden te rekenen vanaf de dag van de bevalling. Slechts de eerste drie dagen maken klein verlet uit in de zin van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, waarvoor het normale loon ten laste is van de werkgever. De volgende zeven dagen geniet de werknemer een uitkering betaald door het RIZIV.
Overlijden van de echtgeno(o)t(e), of van een kind van de bediende.	Vijf dagen door de bediende te kiezen tijdens de periode welke begint met de dag van het overlijden en eindigt veertien dagen na de dag van de begrafenis.
Overlijden van een kind van de echtgeno(o)te, van de vader, moeder, schoonvader, stiefvader, schoonmoeder of stiefmoeder van de bediende.	Drie dagen door de bedienden te kiezen tijdens de periode die begint op de dag van het overlijden en eindigt veertien dagen na de dag van de begrafenis.
Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de grootvader, de grootmoeder, de overgrootvader, de overgrootmoeder, van een kleinkind, een achterkleinkind schoonzoon, of schoondochter die bij de werknemer inwoont.	Twee dagen door de bediende te kiezen in de periode welke begint met de dag van het overlijden en eindigt met de dag van de begrafenis.
Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de grootvader, de grootmoeder, de overgrootvader, de overgrootmoeder, van een kleinkind, een achterkleinkind, een schoonzoon of schoondochter die niet bij de werknemer inwoont.	De dag van de begrafenis.
Plechtige communie van een kind van de bediende of van zijn echtgeno(o)t(e).	De gewone activiteitsdag die de gebeurtenis onmiddellijk voorafgaat of volgt wanneer deze samenvalt met een zondag, een feestdag of een gewone inactiviteitsdag.
Deelneming van een kind van de bediende of van zijn echtgeno(o)t(e) aan het feest van de vrijzinnige jeugd daar waar dit feest plaatsheeft	De gewone activiteitsdag die de gebeurtenis onmiddellijk voorafgaat of volgt wanneer deze samenvalt met een zondag, een feestdag of een gewone inactiviteitsdag.
Verblijf van de dienstplichtige bediende in een rekruterings- en selectiecentrum of in een militair hospitaal tengevolge van zijn verblijf in een rekruterings- en selectiecentrum.	De nodige tijd met een maximum van drie dagen.
Bijwonen van een bijeenkomst van een familieraad, bijeengeroepen door de vrederechter.	De nodige tijd met een maximum van één dag.
Deelneming aan een jury, oproeping als getuige voor de rechtbank of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank.	De nodige tijd met een maximum van vijf dagen.
Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdstembureau of enig stembureau bij de parlements-, provincieraads- en gemeenteraadsverkiezingen.	De nodige tijd.
Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdbureau voor stemopname bij de parlements-, provincieraads- en gemeenteraadsverkiezingen.	De nodige tijd met een maximum van vijf dagen.
Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdbureau bij de verkiezing van het Europees Parlement	De nodige tijd met een maximum van vijf dagen.

Voor overlijden van een echtgeno(o)t(e) en daarmee gelijkgesteld een wettelijk samenwonende en voor overlijden van een kind van de werknemer (het aangenomen of natuurlijk erkend kind wordt gelijkgesteld met het wettig of gewettigd kind) worden twee bijkomende klein verletdagen voorzien. De 5 dagen dienen opgenomen te worden binnen een periode die begint met het overlijden en eindigt 14 dagen na de begrafenis.

Recht op deconnectie

Een collectieve overeenkomst met betrekking tot deconnectie werd afgesloten op 2 maart 2023 in je sector, en heeft uitwerking vanaf 1 april 2023. Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle ondernemingen binnen de papier- en kartonverwerking die tenminste 20 werknemers tewerkstellen en op alle erin tewerkgestelde bedienden die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en karton verwerkende nijverheid (PC nr. 222).

Buiten de op hen van toepassing zijnde uurroosters zijn de bedienden niet verplicht bereikbaar te zijn voor de werkgever (leidinggevenden, collega’s, ondergeschikten). Dit houdt o.a. in dat de bedienden niet verplicht zijn werkgerelateerde e-mails, berichten, telefoongesprekken of andere vormen van communicatie te beantwoorden buiten de werkuren of werk te verrichten of op te volgen. Zij hebben ook het recht buiten de arbeidsuren en in het weekend, op feest- en vakantiedagen, alsmede tijdens perioden van schorsing van hun arbeidsovereenkomst, te deconnecteren en zich los te koppelen van de professionele digitale informatie- en communicatiestroom, zonder dat dit nadelige gevolgen kan hebben voor de bediende.

Deze bepalingen strekken ertoe richtlijnen te geven voor een dusdanig gebruik van de digitale hulpmiddelen dat de rusttijden, verlof, privéleven en familieleven van de bedienden gewaarborgd blijven.

Tijdskrediet

Op sectorvlak wordt de mogelijkheid voorzien om gebruik te maken van de landingsbaan op 50 jaar 1/5de loopbaanvermindering mits een beroepsloopbaan van 28 jaar, zoals bepaald bij collectieve arbeidsovereenkomst 103.

Op sectorvlak wordt een toetredingsakte gesloten die het de bediende mogelijk maakt te genieten van de “Vlaamse Premie”.

De sector treedt toe tot Cao 118. De cao voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering

De ondernemingen bepalen op bedrijfsvlak de regels en modaliteiten voor de organisatie van dit recht.

Werkloosheid met bedrijfstoeslag – SWT (het vroegere brugpensioen)

Het systeem van werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen) is de laatste jaren grondig gewijzigd. Voor meer algemene informatie in verband met SWT kan u elders op onze website terecht.

Wij kunnen op deze website niet altijd een “kant en klaar” antwoord bieden op alle individuele vragen. Veel hangt af van uw persoonlijke situatie. Voor specifieke vragen kan u steeds terecht bij één van onze ACLVB-kantoren of bij onze medewerkers. (link toevoegen met adressen).

Hieronder geven wij een schematisch overzicht van de specifieke stelsels die actueel van toepassing zijn voor uw sector:

Regime SWT PC 222	Leeftijd	Loopbaan		Geldigheidsduur
		Man	Vrouw	Begin	Einde
Algemeen stelsel	62	40	37 (2021)	1/01/2015	/
			38 (2022)
			39 (2023) 40 (2024)
SWT Zware beroepen	60	35		01/07/21	31/12/21
SWT Nachtarbeid, bouw en zware beroepen	60	33
SWT Lange loopbaan	60	40
Medisch SWT	58	35		01/01/21	30/06/23

Vakbondsrechten

Vakbondsafvaardiging

Je kunt een vakbondsafvaardiging oprichten als het bedrijf ten minste 25 werknemers telt. Als je een syndicale delegatie in jouw bedrijf verlangt op te richten kan je contact opnemen met de bestendig secretarissen van je plaatselijk ACLVB kantoor.

Vakbondspremie

Alle werknemers van het PC-222 zijn gerechtigd om elk jaar een vakbondspremie van € 100 te ontvangen als ze fulltime gewerkt hebben tijdens de referentieperiode (van 1 januari tot 31 december). Betaling geschiedt in de maand juni.

U bent hier