Met 35.000 Europeanen op straat voor meer koopkracht

We hebben genoeg van de loonmatiging. Als de bedrijfswinsten toenemen, moet ook de koopkracht van de werknemers naar omhoog. Met die boodschap trokken 35.000 syndicalisten op zaterdag 5 april de straat op in de Sloveense hoofdstad Ljubljana. Daar vergaderden op dat moment de ministers van Financiën van de Europese Unie.

Als de Europese economie het goed doet, betekent dat meer koopkracht en een hoger binnenlands verbruik. Het discours van de werkgevers die verkondigen dat de loonmatiging een gunstig effect op de werkgelegenheid zou hebben, wordt niet langer geslikt door de bevolking. Aandeelhouders en werkgevers kennen zichzelf dividenden, salarissen en diverse voordelen toe, terwijl er voor de werknemers slechts kruimels overschieten. Sinds 1995 is het aandeel van de lonen in het bruto binnenlands product (bbp) in heel de Europese Unie gedaald, terwijl de winsten zijn toegenomen. De hogere kaderleden verdienen tot 300 keer meer dan hun werknemers, waarvan er 30 miljoen het met een schamel loon moeten zien te redden.

Deze Europese manifestatie kadert in de actuele campagne van het Europees Vakverbond (EVV) voor meer loongelijkheid, zoals vorig jaar beslist tijdens het Congres van Sevilla. De manifestatie van 5 april heeft duidelijk gemaakt hoezeer de vakbondsbeweging van over de hele Europese Unie, ook vanuit de nieuwe staten, er vastberaden tegenaan wil gaan.

De werknemers van heel Europa drukken met klem hun ongeduld uit tegenover de daling van de koopkracht en de ongewone loonmatiging, waardoor het steeds moeilijker wordt om een waardige levensstandaard aan te houden voor henzelf en hun familie. De vakbonden hebben niet de vrijheid om collectieve loonsonderhandelingen te gaan voeren zonder tussenkomst van de regeringen, de ministers van financiën of de Europese Centrale Bank, benadrukt het EVV.

“De absolute prioriteit voor het EVV is het verkrijgen van een rechtvaardiger loon voor de werknemers van heel Europa”, aldus John Monks, Algemeen Secretaris van het EVV. De loontoegevingen die de werknemers opgedrongen worden, zorgen nog steeds voor de winsten van vandaag en morgen, maar men mag niet, zoals de verdedigers van de loonmatiging, beweren dat ze ook zorgen voor de nieuwe jobs van morgen.