Het aangekondigde sociaal overleg over concrete maatregelen voor de eindeloopbaanproblematiek worden door de sociale partners momenteel voorbereid in een technische werkgroep .

Het is de bedoeling om de conclusies van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid te bekijken en eventueel aan te vullen met nog belangrijk cijfermateriaal en vaststellingen.

Het is inderdaad zo dat de tewerkstellingsgraad van 50 - plussers laag ligt, maar daarmee is niet alles gezegd. De drie vakbonden willen tijdens deze werkzaamheden alvast volgende punten even hoog op de agenda plaatsen.

• we mogen ons niet enkel focussen op de tewerkstellingsgraad van 50 - plussers. Ook de te lage tewerkstelling van de allochtonen, jongeren en arbeidsgehandicapten verdient dringend aandacht.
• zijn de conclusies dezelfde voor vrouwen en mannen? een gender - analyse is noodzakelijk om een volledig beeld te krijgen.
• onderzoek naar de effectieve vraag van werkgevers naar oudere werknemers in ons land en wat verklaart (buiten de kostenproblematiek) de hogere vraag in landen die het beter doen en in welke sectoren situeert die tewerkstelling zich?
• onderzoek naar de aanmoedigende of ontmoedigende maatregelen tov de werkgevers in landen met een hoge tewerkstellingsgraad van ouderen.
• onderzoek naar soort tewerkstelling van 50 - plussers in landen met een hoge tewerkstellingsgraad ( voltijds of deeltijds, soorten jobs, werkdruk, plaats in personeelsbeleid,…..)
• stelselmatige overgang naar pensionering: hoe wordt dit in andere landen georganiseerd ? heeft dit effect op langer werken?
• men moet evenzeer aandacht hebben voor de arbeidsomstandigheden van de lagere arbeidsleeftijden. Deze hebben immers onmiskenbaar een gevolg voor de tewerkstelling op de leeftijd na 50 jaar.
• kan het gebruik van tijdskrediet nagegaan worden : effecten op arbeidsherverdeling en op langer werken?
• volgens het Rapport zijn er qua arbeidsomstandigheden geen verschillen met buitenland en toch zijn er bij ons meer gezondheidsproblemen aangezien deze voor 55 plussers bij ons drie keer hoger liggen dan het EU-gemiddelde. Verklaring?

De werkgroep hoopt begin december de conclusies waarmee alle sociale partners kunnen instemmen te overhandigen aan de regering en aan de collega’s - sociale partners die dan de onderhandelingen over concrete maatregelen kunnen starten.