De ontwikkeling van de politiek van gelijke kansen moet nog worden versterkt, rekening houdend met culturele, familiale, omgevings- en andere factoren. Het verbeteren van de reglementaire omkadering moet samengaan met vormingsen sensibiliseringsprogramma’s.

De ACLVB vraagt dat :

• Er opnieuw een minister het gelijkekansenbeleid voor zijn rekening neemt.
• Een tewerkstellingsbeleid wordt gevoerd dat aangepast wordt aan de leef- en werkomstandigheden van kwetsbare groepen, zoals personen met een handicap, en dat inzet op het bevorderen van de tewerkstelling van jongeren en laaggeschoolden.
• Het verder bestrijden van alle mogelijke vormen van discriminatie.
• Er bijzondere aandacht besteed zou worden aan de strijd tegen de discriminatie op de arbeidsmarkt van de werknemers ouder dan 50 jaar.

Uiteraard dient het federaal beleid afgestemd te worden op het regionaal en gemeenschapsbeleid, evenals op de initiatieven van de sociale partners in dit domein.