Sinds lang eist de ACLVB een vakbondsvertegenwoordiging binnen de kmo’s.

Niets rechtvaardigt dat werknemers, gewoonweg omwille van het feit dat ze tewerkgesteld zijn in kleine ondernemingen, niet kunnen worden geïnformeerd over de sociale en economische situatie van hun onderneming en ook niet kunnen worden geraadpleegd over de toekomstige ontwikkelingen.

In de ondernemingen met minder dan 50 werknemers moet er een vakbondsafvaardiging komen. Dit vergt een aanpassing van een aantal elementen met het oog op het waarborgen van een uitgebreide en democratische werking die systematisch wordt ingevoerd. Hierbij moeten arbeiders en bedienden worden geïntegreerd, op voorwaarde dat de cao nr. 5 wordt nageleefd, en mits de volledige dekking van alle werknemers uit alle beroepssectoren. Het syndicaal pluralisme verrijkt en dynamiseert het sociaal overleg en moet onder alle omstandigheden gegarandeerd blijven.