ACLVB Non-Profit keurt ontwerpakkoord goed

De ACLVB heeft vandaag zijn militanten uit de Non-Profit geconsulteerd over het ontwerpakkoord dat dit weekend na moeizame onderhandeling werd bereikt met de ministers Demotte en Van den Bossche.
De ACLVB belangengroep non-profit vindt dat het ontwerp van akkoord een evenwichtig en hard bevochten compromis is, dat rekening houdt met de gerechtvaardigde eisen van de sector, maar ook een antwoord geeft op het maatschappelijk debat rond kwalitatieve zorg in het licht van een steeds ouder wordende bevolking.

De ACLVB heeft vandaag zijn militanten uit de Non-Profit geconsulteerd over het ontwerpakkoord dat dit weekend na moeizame onderhandeling werd bereikt met de ministers Demotte en Van den Bossche.

De ACLVB belangengroep non-profit vindt dat het ontwerp van akkoord een evenwichtig en hard bevochten compromis is, dat rekening houdt met de gerechtvaardigde eisen van de sector, maar ook een antwoord geeft op het maatschappelijk debat rond kwalitatieve zorg in het licht van een steeds ouder wordende bevolking.

De verlichting van de werkdruk voor het zorgpersoneel wordt in het akkoord voorzien door de uitbreiding van de omkadering met 1 VTE per 30 ziekenhuisbedden en ½ VTE per 60 bedden in de nachtdienst. Hiermee kan de hoofdverpleegkundige uit de norm worden gehaald. De hoofdverpleegkundige wordt wel verondersteld de dienstroosters binnen de wettelijke regeling betreffende arbeidsduur op te stellen.

De eindeloopbaanregeling wordt aanzienlijk uitgebreid door een betere lijst van de zgn zware beroepen” en een duidelijk betere definitie van de “gelijkgestelden”. Deze laatsten zullen 200 uur onregelmatige prestaties moeten bewijzen in de 24 maanden voor ze 45 jaar worden. Voor de restgroep wordt ook voorzien in extra verlof dagen (+5 op 50, +5 op 52 en +10 op 55).
De ACLVB-belangengroep uitte duidelijk haar ongenoegen over het ontbreken van de functie “secretaresse in de verpleegafdeling” in de lijst van “zware beroepen”.

Met betrekking tot het luik koopkracht komt er geen dertiende maand zoals gevraagd. De regering wou hiermee geen precedent creëren ten aanzien van andere sectoren uit de publieke sector. Wel komt er een nieuwe attractiviteitspremie bestaande uit een vast geïndexeerd gedeelte en een variabel gedeelte gerelateerd aan het jaarloon. Deze premie moet minsten 300 euro netto opleveren voor de lagere loonschalen en wordt groter voor de hogere loonschalen. Er wordt een start gemaakt met de 2e pensioenpijler. De Regering garandeert een bedrag van 0,6% van de loonmassa vanaf 2010.

De ACLVB belangengroep met een meerderheid van 75 % beslist de staking te stoppen voor de Federale gezondheidssectoren.

De Vlaamse Welzijnssectoren

De militanten van de Vlaamse non-profit sectoren geven duidelijk blijk van hun ongenoegen over het uitblijven van onderhandelingen met de Vlaamse Regering.

Vermits de Vlaamse Regering vorige vrijdag beloofd heeft verkennende gesprekken te starten in de loop van deze week wordt beslist de stakingen in de Vlaamse sectoren voorlopig op te schorten. Wel zal opgeroepen worden om elke vrijdag in gemeenschappelijk vakbondsfront ons ongenoegen te uiten aan. Het kabinet van Minister van Welzijn Inge Vervotte.
De Vlaamse Sectoren houden zich klaar om op elk moment de acties opnieuw te verharden mocht blijken dat de Vlaamse Regering onvoldoende tegemoet komt aan de verzuchtingen van de sector. De militanten van de Federale Gezondheidssectoren verklaren hun solidariteit met de Vlaamse Sectoren.

Gert Van Hees
Sectoraal Verantwoordelijke Non-Profit