Besparingsplan Dexia : na het vet, snijdt de directie nu in het vlees

De ACLVB wil onderhandelen voor het te laat is en niet onder druk van de dreiging met banenverlies. 295 miljoen euro! Het echte bedrag van de besparingen dat nog moeten worden gedaan, is duizelingwekkend, vooral omdat het deze keer heel moeilijk wordt om deze miljoenen te vinden. Eerst heeft de directie het "vet" weggezogen, nu snijdt ze in het “vlees”.

De ACLVB vraagt om te onderhandelen over een mogelijke aanpak voor 15 september. Op die datum zal de directie haar nieuwe plan voorstellen waaraan geen wijzigingen meer mogelijk zullen zijn als we nu niets doen. De directie dreigt vooral met banenverlies en zelfs met naakte ontslagen als het voltallige personeel – met uitzondering van de directie zelf en haar dierbare consultants – geen blijk geeft van enige soepelheid.

De directie stelt twee maatregelen voor die onaanvaardbaar zijn voor de ACLVB :

• het vertragen van de indexering van de lonen
• de overplaatsing van de bedienden van het Job Centre of anders gezegd, de reservewerknemers van wie de banen bedreigd worden in afwachting van een nieuwe aanstelling naar andere afdelingen van de Dexia-groep aan mindere goede arbeidsvoorwaarden.

De ACLVB weigert echter om te onderhandelen onder druk van de dreiging met banenverlies.

Bij de voorstelling van haar cijfers aan de Europese ondernemingsraad van de Dexia-groep op 15 en 16 juni 2010, liet de directie verstaan dat er zeer creatieve maatregelen moeten genomen worden om de 295 miljoen besparingen te kunnen realiseren. Je moet het maar durven! Want op basis van de economische en financiële informatie hebben de ACLVB-afgevaardigden enkele mogelijkheden gevonden om de doelstelling te bereiken zonder banenverlies.

Martine Lefevre
Nationaal Sectoraal Verantwoordelijke