Share/Save/Bookmark
23 maart 2005

Nationaal akkoord 2005-2006 voor arbeiders uit de scheikundige nijverheid

In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid is op 22-03-2005 de sectorale arbeidsovereenkomst 2005-2006 voor de arbeidsters en arbeiders in de scheikundige nijverheid ondertekend.
Het akkoord voorziet dat de indicatieve loonnorm van 4,5 % wordt aanvaard voor de onderhandelingen in de ondernemingen, die de meerderheid van de arbeid(st)ers in de sector tewerkstellen en die eigen collectieve arbeidsovereenkomsten sluiten, en dat rekening wordt gehouden met het internationaal karakter van de sector.

In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid is op 22-03-2005 de sectorale arbeidsovereenkomst 2005-2006 voor de arbeidsters en arbeiders in de scheikundige nijverheid ondertekend.
Het akkoord voorziet dat de indicatieve loonnorm van 4,5 % wordt aanvaard voor de onderhandelingen in de ondernemingen, die de meerderheid van de arbeid(st)ers in de sector tewerkstellen en die eigen collectieve arbeidsovereenkomsten sluiten, en dat rekening wordt gehouden met het internationaal karakter van de sector.

Voor de ondernemingen zonder eigen collectieve arbeidsovereenkomst wordt het reële uurloon verhoogd met € 0,10 op 1 januari 2006.

Het sectoraal minimumloon (€ 8,3085 op 31/12/2004) wordt, door een bijzondere inspanning, verhoogd met € 0,18. Het akkoord bepaalt dat deze bijzondere verhoging niet richtinggevend kan zijn voor de onderhandelingen over de loonsverhogingen in de ondernemingen die een eigen collectieve arbeidsovereenkomst sluiten.

De minimumploegenpremies worden op 1/4/2005 verhoogd met € 0,02/uur voor de vroege en de late ploeg en met € 0,04/uur voor de nachtploeg.

Voorts voorziet het akkoord o.m. in :

  • de betaling van de carenzdag vanaf 1 januari 2006;
  • de invoering vanaf 2006 van 1 dag anciënniteitsverlof na 20 jaar dienst in de ondernemingen met de 38-urenweek;
  • de verlenging van het brugpensioen;
  • de verlenging van de opzeggingstermijnen;
  • de verbetering van de bestaanszekerheid bij ontslag en bij gedeeltelijke werkloosheid; de verlenging van de bijdrage van 0,10 voor het Fonds voor Vorming.

Integrale tekst van de CAO (PDF)

    ABVV, ACV en ACLVB reageren op politiek akkoord rond degressiviteit werkloosheidsuitkeringen

    10 mei 2012

    Het gemeenschappelijk vakbondsfront blijft ijveren voor kwaliteitsvolle jobs

    Werklozen zullen...

    Veel succes aan al onze kandidaten !

    07 mei 2012

    Vanaf vandaag tot en met 20 mei vinden in ons land sociale verkiezingen plaats. In die periode...

    Sociaal plan Bekaert is een evenwichtig akkoord

    27 april 2012

    Deze nacht om 3.30 uur werden de onderhandelingen voor een sociaal plan bij Bekaert beëindigd. Het...

    Cat:

    De onderhandelingen voor een meerjarenakkoord in de federale gezondheidssectoren zijn stopgezet

    25 april 2012

    De ACLVB stelt vast dat de regering Di Rupo geen inspanningen WIL doen voor de werknemers van de...

    Cat:

    Koning Albertlaan 95 - 9000 GENT
    Tel. 09-222.57.51
    Fax 09-221.04.74
    E-mail : aclvb@aclvb.be
    ACLVB op Twitter : http://www.twitter.com/ACLVB
    ACLVB op Google+ : +ACLVB

    Taal: