Share/Save/Bookmark
30 april 2010

Opel Antwerpen : sociaal plan met ruime meerderheid aanvaard

Het personeel van het met sluiting bedreigde Opel Antwerpen heeft zich de voorbije dagen kunnen uitspreken over het door de vakbonden en directie onderhandelde voorakkoord van sociaal plan.
De uitslag van het referendum werd dinsdag bekend gemaakt.
Uit de stemming bleek dat 76,2% van de arbeiders en 97,5% van de bedienden het plan kan aanvaarden.
Een overgrote meerderheid van het personeel kan dus instemmen met de afspraken die vakbonden en directie gemaakt hebben.

Het plan voorziet o.m. in een brugpensioenregeling vanaf de leeftijd van 50 jaar, een vertrekvergoeding voor de werknemers die niet onder de brugpensioenregeling vallen, een eenmalige nettopremie en financiële garanties voor de personeelsleden die eind 2010 zouden overstappen naar een potentiële investeerder.

Dirk Heyndrickx, hoofdafgevaardigde van ACLVB bij Opel Antwerpen reageert met gemengde gevoelens op de uitslag van het referendum: “Het resultaat van de raadpleging geeft me voldoening in die zin dat de werknemers ons onderhandelingswerk van de voorbije weken hebben weten te appreciëren en er samen met ons blijkbaar van overtuigd zijn dat wij in de gegeven omstandigheden het onderste uit de kan hebben gehaald.
Natuurlijk is het zo dat wij niet dezelfde vertrekvoorwaarden als in 2007 hebben kunnen afdwingen maar de bugettaire ruimte was ditmaal ook een stuk beperkter.
Door het accepteren van het voorakkoord verdwijnt er ook een stuk onzekerheid voor de mensen. Na zoveel maanden weet men nu eindelijk waar men aan toe is.
De andere kant van de medaille is natuurlijk dat door de aanvaarding van het sociaal plan in de loop van de maand juni bijna 1.250 medewerkers, waarvan de overgrote meerderheid arbeiders, zullen moeten vertrekken.”

Eerstdaags wordt een paritaire werkgroep met vertegenwoordigers van de vakbonden en directie opgericht voor het uitwerken van de verdere praktische schikkingen rond het vertrek van deze personeelsleden en de verandering van een tweeploegen- naar een éénploegsysteem.

”Men mag ook niet uit het oog verliezen dat door de acceptatie van dit voorakkoord de fabriek minstens tot eind 2010 open blijft en dat intussen de zoektocht naar een potentiële investeerder kan verder gezet worden” aldus nog Dirk Heyndrickx.

Intussen werd door de Vlaamse Regering ook bekend gemaakt dat zich intussen reeds 16 kandidaat-investeerders gemeld hebben.

    Europa veroordeelt gebruik van eenzijdige verzoekschriften

    07 februari 2012

    Steeds vaker proberen werkgevers via rechterlijke interventies de uitoefening van het stakingsrecht...

    Nationale staking: “De echte test komt in de weken die zullen volgen"

    30 januari 2012

    Maar we kunnen nu al stellen dat de nationale staking een belangrijk doel bereikt heeft nl. de...

    Leeftijdspiramide en collectieve ontslagen : maatregelen met perverse effecten !

    25 januari 2012

    Bedrijven die overgaan tot collectieve ontslagen zullen voortaan rekening moeten houden met de...

    ACLVB voert actie bij BNP Paribas Fortis

    19 januari 2012

    De Liberale vakbond ACLVB zal de komende tijd een aantal acties houden bij BNP Paribas Fortis in...

    Cat:

    Koning Albertlaan 95 - 9000 GENT
    Tel. 09-222.57.51
    Fax 09-221.04.74
    E-mail : aclvb@aclvb.be
    ACLVB op Twitter : http://www.twitter.com/ACLVB
    ACLVB op Google+ : +ACLVB

    Taal: