Tewerkstellingsplan Onkelinx

Eerste reactie op het Tewerkstellingsplan van Minister Onkelinx

 

De Liberale Vakbond heeft kennis genomen van het tewerkstellingsplan van minister Onkelinx

 

De ACLVB stelt vast dat het plan vier grote luiken bevat : een collectief luik met aandacht voor arbeidsduurvermindering,

een luik inzake eindeloopbaanproblematiek, een luik dat een betere combinatie arbeid-gezin beoogt en een luik m.b.t. de werkloosheid.

 

De doelstelling in verband met eindeloopbaanproblematiek beantwoordt in grote mate aan de visie van de ACLVB om arbeid op oudere leeftijd aantrekkelijker te maken, door

middel van verschillende formules.

 

Wat de combinatie arbeid-gezin betreft gaat het plan in de goede richting, maar de Liberale Vakbond wenst nog verder te gaan tijdens het interprofessioneel overleg.

 

Inzake arbeidsduurvermindering is het uiteraard belangrijk dat de Minister de wettelijke arbeidsduur wil beperken tot 38 u/week, dat is immers een eis die reeds lang

op tafel ligt.

De realisatie van de andere opties inzake arbeidsduurvermindering dient aan de sociale partners te worden overgelaten. De Liberale Vakbond gaat er van uit dat de onderhandelingsmarge

groot genoeg is om toe te laten op een significante manier van de aanmoedigingspremies gebruik te maken. In elk geval zal de ACLVB er voor zorgen dat er geen perverse effecten mee

gepaard gaan, zoals een verhoging van de stress om arbeidsduurvermindering te compenseren.

 

De voorzien maatregelen inzake werkloosheid zijn echter voor de ACLVB onvoldoende : er zal nog meer aandacht aan deze problematiek moeten besteed worden. Vooral het wegvallen

van de vervangingsplicht roept vragen op m.b.t. het effect op de werkgelegenheid.

De Liberale Vakbond spreekt zich dus globaal gezien positief uit over het plan van de Minister van Tewerkstelling, maar de ACLVB legt de nadruk op de rol die de sociale partners hierin

moeten spelen.

 

Guy HAAZE

Nationaal Voorzitter