In alle sectoren zoals metaal, textiel, voeding, bouw, vervoer, chemie… zijn er minimumnormen die gelden voor alle arbeiders van de sector, ongeacht of ze in een groot of klein bedrijf werken. Die minimumnormen per sector gaan over de minimumlonen, welke index op het loon wordt toegekend, de hoogte van de eindejaarspremie, de terugbetaling van de vervoerskosten in het woon-werk-verkeer, … enz.

Die minimumafspraken per sector worden opgenomen in cao’s afgesloten in het paritair comité van de sector. Elke sector heeft sinds tientallen jaren zo’n paritair comité waar vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers elke twee jaar een akkoord voor hun sector onderhandelen. Op dat moment worden de loons- en arbeidsvoorwaarden voor de werknemers van een sector verbeterd.
Dit voorjaar werden in alle sectoren dan ook akkoorden opgemaakt voor de jaren 2009-2010.

Er is echter een uitzondering : bedrijven die niet specifiek kunnen toegewezen worden aan een sector, vallen onder het aanvullend paritair comité voor de arbeiders, het Paritair Comité 100 (PC 100). Dit PC 100 bestaat reeds sinds 40 jaar maar werkte nooit. Hier werden nooit akkoorden afgesloten vermits er er geen enkele werkgever bereid was om in dat Comité te zetelen!

Dit betekent dat mensen die in een bedrijf van PC 100 werken geen minimum loons- en arbeidsvoorwaarden hebben voor hun sector. De arbeiders van PC 100 kunnen tot nu toe enkel terugvallen op de minimumlonen van België, hebben vandaag geen indexmechanisme (hun lonen volgen de indexatie van de sociale uitkeringen), hebben geen regeling rond eindejaarspremie, …
Slechts in een zeer klein aantal van de bedrijven PC 100, zijn er toch betere regelingen via bedrijfsakkoorden.
Het overgrote deel van de arbeiders van PC 100 hebben dit echter niet!

Dit kon zo niet langer !
Onder druk van de vakbonden hebben de werkgeversorganisaties toch vertegenwoordigers aangeduid in PC 100 en sinds vorig jaar zijn er regelmatig vergaderingen van het PC 100.
Alleen zijn we nog tot geen echte afspraken kunnen komen.
Want net als in andere sectoren willen de vakbonden komen tot minimumnormen die gelden voor de arbeiders van het PC 100. Wij hebben dan ook voor het eerst een eisenbundel opgemaakt voor de jaren 2009- 2010. Onze eis is het kunnen maken van een aantal minimale afspraken, met als voornaamste eis de toepassing van een index op de lonen van de arbeiders van het aanvullend paritair comité.

De eerste onderhandelingsronde vond plaats op 15/9/2009 maar leverde geen resultaat op want de werkgeversfederaties hadden geen mandaat om te onderhandelen!

De vakbonden spraken duidelijke taal : als de werkgeversvertegenwoordigers ook op de volgende vergadering van 17 november niet starten met onderhandelen dan volgen er acties.

We moeten afwachten wat 17 november brengt, maar onze boodschap is duidelijk : we vragen aan alle arbeiders van PC 100 om zich alvast voor te bereiden op acties en vragen aan alle werknemers van de andere sectoren om ze hierin te steunen. Meer nieuws volgt na 17 november.