Het gemeenschappelijk vakbondsfront heeft op 5 april zijn eisenbundel voorgesteld aan het PC 317 (bewaking).

Gezien de juridische onzekerheden rond arbeidsduur en overuren, zijn deze thema's niet opgenomen in de eisenbundel. We hebben nog steeds geen antwoord gekregen van de FOD over de arbeidsduur. Hierover zullen we dus discussiëren op de volgende vergaderingen.

BVBO heeft niet willen reageren op onze eisenbundel.

De onderhandelingen voor CIT en voor de rest van de sector zullen apart maar parallel plaatsvinden.

De eisenbundel

Koopkracht

• Verhoging van de brutolonen
• Verhoging ARAB-premie/maaltijdcheques

Statuten 

• Harmonisering anciënniteitpremies en -verlof tussen arbeiders en bedienden
• Afschaffing carenzdag
• Opzegtermijnen : opzeg arbeiders à zoals bedienden (3 maand/5 jaar)
• Harmonisering betaling feestdagen: 7,4 u. voor arbeiders en bedienden

Verplaatsingsonkosten

• Uitbreiding criteria voor de € 0,25/km
• Terugbetaling van het sociaal abonnement tot 120%
• Fietsvergoeding

Classificatie

Invoering van een  wetenschappelijke classificatie

Brugpensioen

• Verlenging bestaande regimes
• Invoering brugpensioen 56 jaar, op voorwaarde van 20 jaar nachtarbeid en 33 jaar loopbaan

Vorming

• Verlenging van de akkoorden en bijkomende inspanningen voor de vorming en risicogroepen
• De opleiding van de werknemers tijdens een periode van inactiviteit (economische werkloosheid) bevorderen

Bestaanszekerheid en 2de pijler

• Economische werkloosheid : verhoging van het bedrag van de aanvullende vergoeding en van het aantal dagen waar deze vergoeding wordt betaald
• Herwaardering 2^de pijler

Vaststelling van een kader voor de crisismaatregelen

Verlenging bestaande cao’s