Share/Save/Bookmark

PC 322: Belangrijk nieuws over de eindejaarspremie 2010!

Als uitzendkracht hebt u recht op een eindejaarspremie.

In het verleden liep de referteperiode, d.i. de periode waarbinnen een aantal arbeids- of gelijkgestelde dagen moet bewezen worden om  recht te hebben op een eindejaarspremie, van 1 april tot en met 31 maart.

Omdat de eindejaarspremie pas in de loop van de maand december toegekend wordt, zat er dus een aanzienlijk tijdsverloop tussen de referteperiode en het tijdstip van uitbetaling.

Om die tijdskloof te dichten, zijn de sociale partners een nieuwe reglementering rond de toekenning van een eindejaarspremie overeengekomen, die op volle kruissnelheid zal komen vanaf het jaar 2011.

Het jaar 2010 geldt dus als een overgangsjaar.

De referteperiode voor de eindejaarspremie 2010 start op 1 april 2009 maar loopt door tot 30 juni 2010 (in plaats van tot 31 maart, zoals voorheen).
Hierdoor is de referentieperiode voor de premie 2010 uitzonderlijk over 5 kwartalen verspreid.

Om recht te hebben op een eindejaarspremie 2010 zal de uitzendkracht dus moeten aantonen dat hij

• ofwel van 1 april 2009 tot 31 maart 2010
• ofwel van 1 juli 2009 tot 30 juni 2010

minstens gedurende 65 dagen tewerkgesteld geweest is als uitzendkracht.

De dagen van ziekte en ongeval gedekt door gewaarborgd loon, recuperatie en/of inhaalrust tijdens genoemde periode worden met arbeidsdagen gelijkgesteld.
Ook de eerste 30 dagen afwezigheid wegens een arbeidsongeval komen in aanmerking .
Daarnaast worden maximaal 5 dagen die niet werden gepresteerd wegens economische of technische werkloosheid of wegens crisiswerkloosheid voor bedienden, mee in aanmerking genomen.

Doordat er rekening gehouden wordt met 5 kwartalen, zal het bedrag van de eindejaarspremie in 2010 ook hoger zijn dan in 2009. De eindejaarspremie 2010 bedraagt namelijk 8,22% van de tijdens de periode van 1 april 2009 tot en met 30 juni 2010 verdiende brutolonen. 

Vergeet niet dat wanneer u de eindejaarspremie door de ACLVB laat uitbetalen, u hier bovenop ook nog een syndicale premie ontvangt.

Word lid van de ACLVB en ontvang bovenop je eindejaarspremie een syndicale premie
-> http://www.aclvb.be/nc/lid-worden/formulier-aanvraag-lidmaatschap.html

    ABVV, ACV en ACLVB reageren op politiek akkoord rond degressiviteit werkloosheidsuitkeringen

    10 mei 2012

    Het gemeenschappelijk vakbondsfront blijft ijveren voor kwaliteitsvolle jobs

    Werklozen zullen...

    Veel succes aan al onze kandidaten !

    07 mei 2012

    Vanaf vandaag tot en met 20 mei vinden in ons land sociale verkiezingen plaats. In die periode...

    Sociaal plan Bekaert is een evenwichtig akkoord

    27 april 2012

    Deze nacht om 3.30 uur werden de onderhandelingen voor een sociaal plan bij Bekaert beëindigd. Het...

    Cat:

    De onderhandelingen voor een meerjarenakkoord in de federale gezondheidssectoren zijn stopgezet

    25 april 2012

    De ACLVB stelt vast dat de regering Di Rupo geen inspanningen WIL doen voor de werknemers van de...

    Cat:

    Koning Albertlaan 95 - 9000 GENT
    Tel. 09-222.57.51
    Fax 09-221.04.74
    E-mail : aclvb@aclvb.be
    ACLVB op Twitter : http://www.twitter.com/ACLVB
    ACLVB op Google+ : +ACLVB

    Taal: