EINDEJAARSPREMIE

Voor wie? 

Elke werknemer die tijdens de referteperiode minstens 60 RSZ-dagen aantoont in de sector of wanneer het verdiende loon minstens 2020 € bruto bedraagt.

Referteperiode:  1/07/2009 - 30/06/2010

Hoeveel?   9% op het loon verdiend tijdens de referteperiode

- ziektedagen: gelijkstelling tbv. 63,158% van het verloren brutoloon
- jongeren <21 jaar die pas tewerkgesteld zijn en niet voldoen aan voorgaande voorwaarden mogen deze eindejaarspremie “opsparen” tot die van de volgende referteperiode en daarmee cumuleren
- pro rata-regeling voor volgende personen, indien zij de premie van de vorige periode ontvingen:  
o brug- en gepensioneerden
o genieters van het systeem “oudere werklozen”
o arbeiders die werden ontslagen om economische reden

Betaling :   

- een attest wordt door het Sociaal Fonds naar alle leden toegestuurd in de loop van de maand december;
- de betaling gebeurt na ontvangst van dit attest door onze dienst syndicale premies, gelijk met de syndicale premie

SYNDICALE PREMIE

Voor wie?   ACLVB-leden tewerkgesteld in PC 121.

Referteperiode:   1/07/2009 - 30/06/2010

Hoeveel?  11,25€/maand of 135 € maximum

o gepensioneerden: recht op volledige premie indien aangesloten bij ACLVB gedurende de ganse referteperiode;
o ziekte: gelijkgesteld tot 300 kalenderdagen.

Betaling:  

- een attest wordt door het Sociaal Fonds naar alle leden toegestuurd in de loop van de maand december;
- de betaling gebeurt na ontvangst van dit attest door onze dienst syndicale premies, gelijk met de eindejaarspremie.

Indien u bijkomende vragen hebt, aarzel niet om contact op te nemen met uw ACLVB-secretariaat.