Voor veel kaderleden lijkt het in eerste instantie geen evidente stap om zich aan te sluiten bij een vakbond. Maatschappelijk gezien situeert de positie van een kaderlid ‘ergens’ tussen de werknemer en de directie.

Daar waar nog heftige discussies worden gevoerd over het statuut arbeider-bediende wordt de typische problematiek van het kaderlid uit het oog verloren. Nochtans wordt de functie van kaderlid of niet-gebaremiseerde bediende steeds meer en meer toegekend door werkgevers aan hun werknemers om bijvoorbeeld beperkingen in arbeidstijd te omzeilen. Het feit dat niet-gebaremiseerde bedienden worden uitgesloten van op sectorniveau gesloten collectieve arbeidsovereenkomsten (met inbegrip van de syndicale afvaardiging) is dan ook voor werkgevers mooi meegenomen.
Op dit moment zijn er reeds tal van bedrijven waar de populatie kaderleden, die van de bedienden ruim overschrijdt.

Het is dan niet verwonderlijk dat tal van kaderleden de weg naar de Liberale Vakbond vinden.
Ze kunnen hierbij genieten van een totaalpakket aan dienstverlening, gaande van juridische ondersteuning, informatie met betrekking tot hun sector, mogelijkheden tot het volgen van interessante vormingen, individuele ondersteuning via hun bestendig secretaris tot zelfs een divers aanbod aan aantrekkelijke vakantiebestemmingen.

De Liberale Vakbond besloot recent de reeds bestaande kaderwerking gevoelig uit te breiden. Bent u kaderlid en wenst u meer informatie over de Liberale Vakbond en onze kaderwerking, dan kan u ons steeds vrijblijvend contacteren.