Vandaag hebben de onderhandelaars een ontwerp van Nationaal Akkoord bereikt voor het PC 111 - Metaal. Dit akkoord legt de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de 150.000 arbeiders uit de sector voor de komende 2 jaar vast.

Het bereikte akkoord voorziet onder andere :

1. Het behoud van het bestaande indexsysteem voor 2011 – 2012.Dat wil zeggen dat - zoals in het verleden - de lonen op 01/07/2011 en 01/07/2012 aan de index aangepast worden.
2. Verhoging van alle lonen (effectief en minimum) met 0,3 % op 01/04/2012.
3. De bedrijven die in 2009-2010 gekozen hebben voor ecocheques kunnen deze behouden.
4. Op ondernemingsvlak kan echter ook gekozen worden om de loonsverhoging van 0,3% en de € 250 aan ecocheques (uit het vorige akkoord) om te zetten in een ander voordeel.
5. Op provinciaal vlak kan tegen uiterlijk 30/09/2011 onderhandeld worden over de invulling van een enveloppe van 0,2%. Indien hierover geen provinciaal akkoord is, dan is er een verhoging van de lonen met 0,15% vanaf 01/01/2013 voor de arbeiders van de betrokken provincie.
6. Verhoging van de volgende uitkeringen betaald door het Fonds van Bestaanszekerheid Metaal (vanaf 01/10/2011) :
• Tijdelijke en volledige werkloosheid
• Oudere zieken
• Ziekte
• Jeugd- en seniorenvakantie
7. Verlenging van alle bestaande brugpensioenakkoorden
8. Gedeeltelijk verbod op dagcontracten voor uitzendkrachten
9. Verbetering van de opzegtermijnen zowel voor bestaande als nieuwe contracten voor de arbeiders met een anciënniteit van 6m tot minder van 5 jaar en een anciënniteit van 5 jaar tot minder dan 10 jaar.
10. Verbetering van de vormingsinitiatieven voor 2011 – 2012

ACLVB zal zijn afgevaardigden op 30/05/2011 consulteren over dit ontwerp van akkoord.