Paritair comité 116 arbeiders scheikunde - sectoraal akkoord 2009–2010

De affiche en het pamflet kunnen onderaan deze tekst gedownload worden.

Omkaderingstekst bedrijfsonderhandelingen

De sociale gesprekspartners van het PC 116 en de onderhandelaars op ondernemingsvlak onderschrijven ten volle en zonder enig voorbehoud alle bepalingen van het uitzonderlijk akkoord van 18.12.2008 voor de onderhandelingen en bevestigen hiermee ondermeer de onderhandelingsenveloppe die in het uitzonderlijk akkoord werd vastgelegd voor de af te sluiten onderhandelingen op ondernemingsvlak in de periode 2009 – 2010.

Sectoraal akkoord 2009–2010

Koopkracht

Minimumuurloon

• Per 1 april 2009 : + 0,03 euro
• Per 1 januari 2010 + 0,07 euro

Niet-geconventioneerde bedrijven

Per 1 januari 2010 : Ecocheque ter waarde van 250 euro

Eindeloopbaan

• Verlenging alle bestaande brugpensioensystemen (58 jaar, 56 jaar, halftijds 55 jaar);
• Brugpensioen vanaf 56 jaar na 40 jaar loopbaan;
• Vanaf 2011 treedt een aanvullend sectoraal pensioenplan in werking (2de pijler).

Verplaatsingskosten

• Openbaar vervoer : 75 % tussenkomst werkgever
• Privévervoer : 60 %

Opzegtermijnen

Syndicale thema’s

• Bestaanszekerheid bij gedeeltelijke werkloosheid: 9 euro/dag gedurende max. 55 d./jaar;
• Bestaanszekerheid bij ontslag om economische/technische redenen: verhoging aantal dagen;
• Syndicaal voordeel (syndicale premie + vormingspremie): 130 euro (vanaf 2010);
• Verhoging werkingsmiddelen syndicale vorming;
• Verhoging bijdrage Fonds voor Vorming naar 0,20 % (risicogroepen);
• Verlenging maatregelen tijdskrediet / 1/5 loopbaanvermindering;
• Basisloonwaarborg voor zwangere arbeidsters;
• Geen proefbeding interims bij overgang vast contract indien zelfde functie – 6 maanden zonder tussentijdse onderbreking van meer dan 4 weken;
• Eindejaarspremie: gelijkschakeling bij gedeeltelijke werkloosheid tot 55 dagen;
• Opstarten paritaire werkgroep versterken sociale dialoog in KMO’s.

Behoud verworven rechten + sociale vrede