Omkaderingstekst bedrijfsonderhandelingen

De sociale gesprekspartners van het PC 207 en de onderhandelaars op ondernemingsvlak onderschrijven ten volle en zonder enig voorbehoud alle bepalingen van het uitzonderlijk akkoord van 18.12.2008 voor de onderhandelingen en bevestigen hiermee ondermeer de onderhandelingsenveloppe die in het uitzonderlijk akkoord werd vastgelegd voor de af te sluiten onderhandelingen op ondernemingsvlak in de periode 2009 – 2010.

Sectoraal akkoord 2009-2010

Koopkracht

Minimumbarema

Niet-geconventioneerde bedrijven

Per 1 januari 2010 : ecocheque ter waarde van € 250

Eindeloopbaan

• Verlenging alle bestaande brugpensioensystemen (58 jaar, 56 jaar, 1/2tijds 55 jaar);
• Brugpensioen vanaf 56 jaar na 40 jaar loopbaan;
• Vanaf 2011 treedt een aanvullend sectoraal pensioenplan in werking (2de pijler).

Verplaatsingskosten

• Openbaar vervoer : 75 % tussenkomst werkgever
• Privévervoer : 60 %

Syndicale thema's

• handelsvertegenwoordigers: vanaf 2010 begrenzing eindejaarspremie = 2.100 euro;
• syndicale vorming: max. 400 bedienden kunnen vormingen volgen (i.p.v. 300);
• syndicale vorming: optrekken financiering naar 150 000 euro/kalenderjaar;
• syndicale premie: optrekken financiering tot 2 350 000 euro/jaar; — fonds voor vorming: verhoging bijdrage tot 0,20 % (waarvan 0,05 % voor coll. projecten);
• verlenging maatregelen tijdskrediet & 1/5 loopbaanvermindering;
• waarborg basisloon voor zwangere bedienden;
• verderzetting werkzaamheden technische werkgroep functieclassificatie;
• geen proefperiode voor interims in dezelfde functie gedurende 6 maanden zonder onderbreking van meer dan 4 weken bij overgang naar een contract van onbepaalde duur;
• verder zetten werkgroep juridische aansprakelijkheid van werknemers;
• kaderleden: aanbeveling Essenscia kaderleden die een mandaat bekleden in OR/CPB kunnen maximum 6 vormingsdagen/kalenderjaar toegestaan worden;
• Sociale dialoog: opstarten werkgroep betreffende versterken sociale dialoog in KMO’s.

Behoud verworven rechten + sociale vrede