Op de bijeenkomst van het paritair comité textielverzorging (PC 110) van dinsdag 23 juni 2009 werd een protocol ondertekend met betrekking tot de collectieve arbeidsovereenkomst voor 2009-2010. Het protocol voorziet volgende maatregelen:

Koopkracht

De maaltijdcheque wordt verhoogd met 1,20 euro vanaf 1 juli 2009 en dit voor onbepaalde duur. In bedrijven waar reeds maaltijdcheques toegekend worden, al dan niet voor het maximale bedrag, zal op ondernemingsvlak in overleg met de syndicale organisaties een gelijkwaardig voordeel toegekend worden dat kostenneutraal is ten aanzien van de sectorale regeling met betrekking tot de maaltijdcheques.

Brugpensioen

Alle lopende systemen van brugpensioen worden verlengd tot 30 juni 2011.

Syndicale premie

De syndicale premie wordt voor de uitbetalingen vanaf 2009 gebracht op 135 euro.

Anciënniteitverlof

Art. 2 van de caowordt: vanaf 1 januari 2010 wordt een systeem van anciënniteitverlof ingevoerd op basis van anciënniteit in het bedrijf en/of de sector.

De dagen worden als volgt toegekend:

• 15 jaar anciënniteit in het bedrijf en/of 25 jaar anciënniteit in de sector: 1 extra dag verlof.
• 30 jaar anciënniteit in de sector: 2 extra dagen verlof.
• 35 jaar anciënniteit in de sector: 3 extra dagen verlof.

Bedrijven, die momenteel reeds minstens de nieuwe regeling toepassen, zijn vrijgesteld van toepassing hiervan. Bestaande systemen blijven minstens behouden.

Sociale vrede

Alle overige cao’s blijven behouden met inbegrip van de sociale vrede.

	textielverzorging_cao_2009-2010.pdf Pamflet cao textielverzorging 2009-2010 (kleur)
	textielverzorging_cao_2009-2010_-_grijs.pdf Pamflet cao textielverzorging 2009-2010 (zwart-wit)