Kleding en confectie : eisenbundel cao-onderhandelingen 2010
- Duurtijd en Context :
We zijn voorstander van een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst voor 1 jaar (2010). - Koopkracht :
- Een maximale recurrente invulling van de netto-marge van 250 euro zoals voorzien in het Interprofessioneel Akkoord 2009-2010.
- Een aanpassing van de tussenkomst in de vervoerskosten zoals voorzien in het Interprofessioneel Akkoord 2009-2010.
- Tewerkstelling :
Een versterking van de sanctie voor werkgevers die de overlegprocedure inzake afdankingen niet respecteren. - Anciënniteitverlof :
- Opmaken van een sectorale CAO van onbepaalde duur.
- Een verbetering van het bestaande stelsel van anciënniteitsverlof.
- Carenzdag :
De afschaffing van de carenzdag. - Sociale toelagen :
- De verhoging van de syndicale premie tot 135 euro.
- Er moet een garantie zijn dat ook bij economische werkloosheid de netto-marge van 250 euro voor de werknemers wordt gegarandeerd.
- Een herziening en verbetering van het stelsel van de aanvullende sociale toelage op basis van proportionaliteit in plaats van het “alles of niets-principe”.
- Combinatie Arbeid en Gezin :
Een verruiming van de mogelijkheden tot het opnemen van tijdkrediet. - Functieclassificatie :
Het afwerken van de nieuwe functieclassificatie en de bepaling van de nieuwe functielonen vóór eind 2010, zodat de nieuwe functieclassificatie kan ingevoerd worden vanaf 2011. - Vorming en opleiding :
Sectorale invulling van de bepalingen van het generatiepact. - Brugpensioen :
De verlenging van alle bestaande systemen van brugpensioen, waar mogelijk tot 30 juni 2011. - Verlenging van alle bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten
Download pamflet gemeenschappelijke eisenbundel
|
eisenbundel_kleding_cao_2010.pdf Gemeenschappelijke eisenbundel cao kleding en confectie 2010 (kleur) |
|
eisenbundel_kleding_cao_2010_grijs.pdf Gemeenschappelijke eisenbundel cao kleding en confectie 2010 (zwart-wit) |
