Duurtijd

Een collectieve arbeidsovereenkomst voor 2 jaar (2011–2012).

Koopkracht

Een verhoging van de koopkracht moet een essentieel onderdeel worden van het sectoraal akkoord 2011–2012. In de eerste plaats moet het werkgeversaandeel van € 1,01 in de maaltijdcheques uit de vorige cao verlengd worden voor onbepaalde duur.

De verhoging van de koopkracht kan gerealiseerd worden door:

• bij voorkeur, een verhoging van de baremieke en effectieve lonen.
• een verhoging van het werkgeversaandeel in de maaltijdcheque.

Vervoerskosten

De huidige regeling met betrekking tot de tussenkomst van de werkgever in het woon-werkverkeer moet verbeterd worden. Daarenboven moet een fietsvergoeding worden toegekend.

Eindeloopbaan

Alle brugpensioenstelsels van toepassing tijdens de vorige cao moeten verlengd worden. De brugpensioenstelsels waar dit wettelijk en conventioneel mogelijk is, moeten verlengd worden tot 30 juni 2013.

Er moet een aangepast en gericht eindeloopbaanbeleid komen waar werkbaar werk centraal staat.

Tewerkstelling

De tewerkstellingsverbintenissen moeten worden verlengd en verbeterd.

Sociale voordelen

Alle sociale voordelen van toepassing in de sector moeten behouden blijven. De cadeaucheque van € 30 moet voor onbepaalde duur worden toegekend. Het stelsel van opleg bij tijdelijke werkloosheid moet verbeterd worden.

Anciënniteitsverlof

Het recht op anciënniteitsverlof moet aangepast en verbeterd worden door:

• sectoranciënniteit in plaats van ondernemingsanciënniteit in rekening te brengen.
• Een uitbreiding van het recht op anciënniteitsverlof.

Toenadering statuut arbeiders/bedienden

De carenzdag moet volledig worden afgeschaft. De verbetering van de opzegtermijnen moet gelden voor alle arbeiders.

Vorming en opleiding

De vormingsinspanningen moeten worden verhoogd.

Bestaande cao's

Verlenging van alle bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten.

gemeenschappelijke-eisenbundel-cao-2011-2012-jute.pdf