Op woensdag 23 februari hebben de drie vakbonden (ACV, ABVV en ACLVB) het gemeenschappelijk eisenbundel neergelegd en toegelicht. De komende weken worden de onderhandelingen voor een sectoraal akkoord 2011-2012 in de textielverzorging verder gezet.

Welke zijn de krachtlijnen van ons eisenbundel ?

1. De koopkracht moet worden verhoogd, bij voorkeur door een verhoging van de lonen in eurocenten en bijkomend door een verhoging van het werkgeversaandeel in de maaltijdcheque. Wij willen komen tot een volwaardige eindejaarspremie.
2. Vervoerskosten : er moet een regeling komen voor een kilometervergoeding voor privé-vervoer. De tussenkomst voor het openbaar vervoer moet verhoogd worden. Er moet een fietsvergoeding ingevoerd worden.
3. Tewerkstellingsverbintenissen : de uitzendarbeid moet beperkt worden op sectoraal vlak. Er moet automatisch en verplicht informatie verstrekt worden over individuele ontslagen. De sanctie moet versterkt worden voor werkgevers die de overlegprocedure inzake afdankingen niet respecteren.
4. Het systeem van anciënniteitsdagen moet verbeterd worden.
5. De carenzdag moet afgeschaft worden.
6. Alle bestaande brugpensioenstelsels moeten verlengd worden, waar mogelijk tot 30 juni 2013.
7. Er moet een systeem van opleg bij economische werkloosheid worden uitgebouwd. Er moet een sectorale hospitalisatieverzekering worden ingevoerd. De opleg bij volledige werkloosheid moet toegekend worden vanaf 50 jaar.
8. Het statuut van de syndicale afvaardiging moet verbeterd worden en de drempel om een syndicale delegatie aan te duiden, moet verlaagd worden.
9. Er moet een bijkomende premie toegekend worden aan de werknemers die flexibel (ochtend- of avondwerk) worden ingeschakeld. Er moet ook een premie worden betaald aan de arbeiders die in de vuile zone werken.
10. In de ondernemingen moeten maatregelen genomen worden m.b.t. de bezettingsgraad en de ergonomie van de arbeidsposten.
11. De vormingsinspanningen moeten worden verhoogd.
12. Het verlengen van alle bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten.

Het gemeenschappelijk vakbondsfront zal u verder op de hoogte houden van de ontwikkelingen en de resultaten.