Hieronder vindt u het ontwerpakkoord dat op 27 april in de vergadering van het PC 109 voor de arbeiders van de Kleding en Confectie werd afgesloten. Hieraan zijn enkele besprekingen aan vooraf gegaan.

Tevens herinneren we u er aan dat door de werkgevers tot op vandaag een nulakkoord werd gevraagd, met andere woorden géén bijkomende koopkracht of kostenverhogingen in welke vorm ook (kostenneutraliteit).

Dit ontwerpakkoord wordt voorgelegd aan uw vakbondsafgevaardigde en Bestendig Secretaris, ter goed- of afkeuring. Indien u vragen heeft, gelieve deze te willen contacteren.

Duurtijd : 01.01.2011 - 31.12.2012.

Koopkracht

Werkgeversaandeel maaltijdcheques wordt met 0,50 euro verhoogd met ingang van 1 april 2012.

Vervoerskosten

Aanpassing aan cao 19 octies van de NAR.

Eindeloopbaan

• verlenging bestaande systemen van brugpensioen;
• behoeftenonderzoek in verband met het optrekken van de werkzaamheidsgraad en mogelijkheid tot uitwerken van een flankerend beleid.

Tewerkstellingsverbintenissen

Nieuwe procedure uit te werken in Paritair comité en verdubbeling sanctie in geval van herhaling inbreuk door werkgever.

Opzeggingstermijnen

Met ingang van 01.01.2012 worden de bestaande opzeggingstermijnen verhoogd tot :

• minder dan 20 jaar dienst = 32 kalenderdagen ;
• 20 jaar dienst en meer = 64 kalenderdagen.

Deze optrekking is van toepassing voor de bestaande en de nieuwe arbeidsovereenkomsten.

Toeslag tijdelijke werkloosheid

Het bestaande forfaitaire stelsel wordt met ingang van 01.01.2012 omgevormd tot :

• de eerste 35 dagen = opleg van 3 euro per dag ;
• de 10 daaropvolgende dagen = opleg van 2 euro per dag.

Beide perioden ten laste van het Sociaal Waarborgfonds. Voor de eventuele andere dagen gelden de wettelijke bepalingen.

Functieclassificatie

De werkzaamheden worden afgerond. Dit houdt in dat afspraken gemaakt worden met betrekking tot invoering van de nieuwe functieclassificatie en de daaraan gekoppelde nieuwe functielonen, uiterlijk op 01.01.2013.

Hospitalisatieverzekering

Vanaf 01.01.2012 wordt de franchise (€ 75) ten laste genomen door het Sociaal Waarborgfonds.

Uitbreiding van de vormingsinspanningen

Conform de wetgeving betreffende het generatiepact en het desbetreffende KB.

Syndicale vorming

Terugbetaling werkgeverslasten = coëfficiënt van 1,75 toe te passen op het brutoloon.

Syndicale vorming en nieuwe arbeidsregelingen

De bestaande cao’s gelden als basis voor eventuele besprekingen op bedrijfsniveau.

Elektronische maaltijdcheques

Uitwerken van sectorale cao met betrekking tot uitwerking van de elektronische maaltijdcheques.

Sociaal Waarborgfonds

Bespreking van het gebruik van de middelen van het Sociaal Waarborgfonds. In het kader van een evenwichtige verdeling van de middelen zal een herschikking worden bestudeerd.

Verlenging van de bestaande overeenkomsten

Verlenging van de bepaling van sociale vrede

Alle partijen maken hun standpunt bekend op de vergadering van het Paritair Comité van 19 mei 2011.

kleding-confectie-ontwerpakkoord-cao-2011-2012.pdf