Tijdens de bijeenkomst van het Paritair Comité Textielverzorging van 4 mei 2011 werd een ontwerpovereenkomst voor een cao 2011-2012 bereikt. Dit ontwerpakkoord zal door alle partijen worden voorgelegd aan hun basis. Het ontwerp omvat de volgende punten.

Duurtijd

01.01.2011-31.12.2012

Koopkracht

Werkgeversaandeel maaltijdcheques wordt met 0,50 euro verhoogd met ingang van 1 januari 2012.

Eindeloopbaan

• Verlenging bestaande systemen van brugpensioen, waar wettelijk mogelijk tot 30.06.2013.
• Behoeftenonderzoek in verband met het optrekken van de werkzaamheidgraad en mogelijkheid tot uitwerken van een flankerend beleid.

Anciënniteitverlof

Eerste anciënniteitdag na 15 jaar anciënniteit in het bedrijf of sector.

Tewerkstellingsverbintenissen

Een nieuw procedure uit te werken in Paritair Comité en verdubbeling sanctie in geval van herhaling inbreuk door de werkgever.

Uitzendarbeid

Uitzendarbeid wordt beperkt tot maximum 6 maanden, nadien wordt het contract omgezet in een contract van onbepaalde duur (niet van toepassing bij vervangingscontracten).

Specifieke arbeidstijden

In art. 5 van de cao lonen en arbeidsvoorwaarden wordt een punt 5.3. toegevoegd: voor werknemers/werkneemsters tewerkgesteld in specifieke arbeidstijden (anders dan vermeld in 5.1. wisselende ploegen en 5.2. vaste ploegen) wordt het uurloon, voor de uren gepresteerd tussen 20 u. en 6 u., verhoogd met 10%.

Vorming en opleiding

Uitbreiding van de vormingsinspanningen conform de wetgeving betreffende het Generatiepact en het desbetreffende KB.

Elektronische maaltijdcheques

Uitwerken van een sectorale cao met betrekking tot de invoering van de elektronische maaltijdcheques.

Syndicale afvaardiging

De bestaande cao syndicale afvaardiging moet minimaal voldoen aan de bepalingen van cao nr. 5 van de NAR (statuut syndicale afvaardiging).

Bestaande overeenkomsten

Verlenging van alle bestaande overeenkomsten met inbegrip van de sociale vrede.

textielverzorging-ontwerpakkoord-cao-2011-2012.pdf