Oprichting van een Werkgroep ‘ bevoegdheidsgebieden’ voor de PC’s voor de detailhandel

• De sociale partners komen overeen om tegen einde 2010 krachtlijnen te bepalen op basis waarvan meer gelijkheid kan worden gecreëerd tussen de diverse arbeidsomstandigheden en -voorwaarden die gelden in de diverse paritaire comités van de handel.
• De werkgevers verbinden zich er toe om tot het einde van de werkzaamheden van de werkgroep geen nieuwe bedrijven op te richten die buiten hun geëigende paritair comité vallen.

Koopkracht

Op sectoraal vlak wordt een nettoverhoging in de vorm van ecocheques toegekend.

De betaling vindt plaats :

• in 2009 : in de loop van de maand november 2009
• vanaf 2010 : in de loop van de maand juni

Het is mogelijk om in de ondernemingen, op basis van een cao af te sluiten vóór 30/10/2009, bovenstaand stelsel om te zetten in andere voordelen, gebeurt dat niet dan geldt onverkort deze sectorale regeling.

Vóór 30/04/2011 volgt een evaluatie van de sectorale regeling met ecocheques, die eventueel kan worden omgezet in een ander stelsel, daarbij zijn dan brutoformules niet uitgesloten.

Voltijdse werknemers

Aan elke voltijdse werknemer met een volledige referteperiode wordt toegekend :

• in 2009 : 125 euro (eenmalige premie)
• in 2010 : 250 euro (recurrent)

Referteperiode = 12 maanden, vanaf de maand juni van het voorgaande jaar tot en met de maand mei van het betrokken jaar. Voor werknemers die nog geen jaar dienst hebben wordt de premie ook geproratiseerd in functie van de anciënniteit.

Deeltijdse werknemers

Aan deeltijdse werknemers worden de ecocheques betaald volgens welbepaalde schijven:

Wekelijkse arbeidsduur	2009	2010
vanaf 27 u./week	125 euro	250 euro
tss. 20 u. en minder dan 27 u./week	100 euro	200 euro
tss. 17,5 en minder dan 20 u./week	75 euro	150 euro
minder dan 17,5 u./week	50 euro	100 euro
contracten 8 u./week en 1 dag	37,5 euro	75 euro

Verplaatsingskosten

80 % tussenkomst in gebruik openbaar vervoer en (vanaf 01/02/2010) 70 % tussenkomst bij gebruik private vervoermiddelen.

Conventioneel Brugpensioen op 58 jaar

Verlengd tot 31/12/2011.

Beroepsopleiding

Voor 2008, 2009 en 2010, verhoging jaarlijkse inspanning met 5 %. (Opvolging van de inspanningen via de sociale fondsen).

Werking Sociale Fondsen

Huidige werking en bestaande uitkeringen worden verdergezet.

Syndicale premie

135 euro vanaf 2010.

‘Waardig werken’

Ondernemingsraden wordt gevraagd deze thematiek op te volgen.

Deeltijdse contracten in de PC’s 311 & 312

• De voorwaarde, tewerkgesteld zijn voor onbepaalde duur (in de cao’s betreffende de afwijkingen van de minimale wekelijkse arbeidsduur van de deeltijdse tewerkgestelde werknemers) wordt opgeheven.
• De totale tewerkstelling, d.m.v. deeltijdse contracten van 8 u. en 12 u. (incl. studentencontracten), mag de helft van de sectorale voorziene maximumpercentages (5 % in PC 311 – 3 % in PC 312), NIET overschrijden.

Deze voorwaarden zullen maandelijks, en per winkel, worden meegedeeld aan de OR.

Verlenging andere bestaande sectorale en bedrijfsakkoorden

Voor de duur van dit akkoord worden alle bestaande sectorale en bedrijfsakkoorden verlengd.

affiche_cao_groothandel_2009.pdf Affiche cao 2009-210 Groothandel (PC 202–311–312)