Share/Save/Bookmark

Carrefour : Wat met de ecocheques ?

Download pamflet

pamflet_carrefour_ecocheques.pdf

Pamflet ecocheques Carrefour

Om te garanderen dat de werknemers van Carrefour, nog in het jaar 2009, kunnen genieten van de ecocheques, heeft de Liberale Vakbond de cao van omzetting ecocheques in waardebons goedgekeurd. Toch zijn er bedenkingen i.v.m. het omzetten van een sectoraal voordeel in waardebons …

Alweer vergroot de druk op de werknemers om hun loon te besteden bij hun eigen werkgever en het principe, dat een werkende mens zijn geld moet kunnen uitgeven hoe en waar hij zelf wil, kalft verder af.

De Liberale Vakbond zal zich stevig bezinnen over hoe het verder moet met de ecocheques in 2010.

Zelfs bij een gedeeltelijke omzetting, want dat lijkt de richting die de huidige onderhandelingen uitgaan, kan men zich vragen stellen:

  • Carrefour zal zijn greep op het personeel vergroten met een koop”verplichting” in eigen huis.
  • Zelfs al spreken we van kortingbons; Carrefour maakt winst op die omzet. Er is ons inziens geen gelijkwaardige netto kost voor Carrefour als werkgever, zoals dat telt voor het merendeel van de Belgische werkgevers.

Voor 2011 kan er voor de Liberale Vakbond niet zo maar sprake zijn om in te gaan op het voorstel van een aankoopkaartsysteem met relatieve korting (van 20 % naar 10 %):

  • Dat gaat in tegen de geest van alle vroeger gemaakte afspraken:
    • de aankoopbons zijn er gekomen in het kader van een omzetting van een “gelijkwaardig” voordeel. Waarom die gelijkwaardigheid halveren? Zonder klaarheid is dit een oneerlijk voorstel.
  • Een mogelijke verhoging van het aankoopplafond, waartegen met 10% korting zou kunnen gekocht worden, vermeerdert ook het totale bedrag dat het personeel verplicht wordt “in huis” te spenderen. Dit is stilaan geen klein bier meer … Het gaat hier soms om bedragen van 700 euro per werknemer … (wat met bv. gehuwden?) …

Carrefour eist steeds meer flexibiliteit op en rond de werkvloer, maar wordt steeds minder flexibel en steeds ondoorzichtiger als het op verloning of andere sociaal-economische tegemoetkomingen aankomt. Integendeel: ook daar wordt winst maken voorop gesteld. De Liberale Vakbond geeft zich hier volop rekenschap van!

    Nationale staking: “De echte test komt in de weken die zullen volgen"

    30 januari 2012

    Maar we kunnen nu al stellen dat de nationale staking een belangrijk doel bereikt heeft nl. de...

    Leeftijdspiramide en collectieve ontslagen : maatregelen met perverse effecten !

    25 januari 2012

    Bedrijven die overgaan tot collectieve ontslagen zullen voortaan rekening moeten houden met de...

    ACLVB voert actie bij BNP Paribas Fortis

    19 januari 2012

    De Liberale vakbond ACLVB zal de komende tijd een aantal acties houden bij BNP Paribas Fortis in...

    Cat:

    Staking van 30 januari aanstaande: onvermijdelijk

    17 januari 2012

    Het overleg over het onevenwichtig regeerakkoord komt slechts zeer traag op gang en lijkt weinig...

    Koning Albertlaan 95 - 9000 GENT
    Tel. 09-222.57.51
    Fax 09-221.04.74
    E-mail : aclvb@aclvb.be
    ACLVB op Twitter : http://www.twitter.com/ACLVB
    ACLVB op Google+ : +ACLVB

    Taal: