De onderhandelingen over het sectoraal akkoord 2009-2010 en de ervaringsbarema’s in de voedingsindustrie liggen stil. Oorzaak van de impasse : de werkgevers in de federatie van de voedingsindustrie (FEVIA) weigeren de dialoog aan te gaan en proberen eenzijdig hun oplossingen door te drukken. Het toppunt voor een sector die van de crisis gespaard is gebleven.

Op 5 oktober zullen vakbonden en werkgevers op het Ministerie van Werk samenkomen voor een vergadering van de laatste kans. Als wij niet tot een akkoord komen, overweegt het gemeenschappelijk vakbondsfront sectorale acties.

Sinds een jaar slepen de onderhandelingen in de voedingsindustrie aan. In het kader van het sectoraal akkoord 2009-2010 trekt FEVIA de kaart van de chantage en probeert ze de concrete invulling van de enveloppe voorzien in het interprofessioneel akkoord (€ 125 in 2009 en € 250 in 2010) te koppelen aan een akkoord volgens haar voorwaarden over de omvorming van de leeftijdsbarema’s in ervaringsbarema’s.

GEWOONWEG ONAANVAARDBAAR!

Zo noemt het gemeenschappelijk vakbondsfront BBTK-LBC-ACLVB de eisen van FEVIA, die bijvoorbeeld de periodes van ziekte of werkloosheid wil uitsluiten voor de berekening van de baremieke verhogingen of in 2010 een nieuw loongebouw wil creëren met als rechtstreeks gevolg de daling van de lonen van de oudere werknemers.

Als gevolg van deze patstelling heeft de voorzitter van het paritair comité een compromisvoorstel gedaan dat door FEVIA meteen werd verworpen.

In gemeenschappelijk vakbondsfront BBTK-LBC-ACLVB bevestigen wij dat we willen komen tot een akkoord in de lijn van wat er in de andere sectoren werd onderhandeld. Wij zullen FEVIA op 5 oktober een laatste voorstel in die zin bezorgen. Als dit laatste voorstel ook wordt verworpen, rekenen wij op de mobilisering van alle werknemers uit de voedingsindustrie voor de komende sectorale acties.