U hebt er recht op ! Het is niet alleen in de "grotere" bedrijven in de handel dat de werknemers recht hebben op een eindejaarspremie, alle werknemers in de sector hebben er recht op. Ook wie werkt in een bedrijf dat behoort tot de zelfstandige kleinhandel (paritair comité 201) of de middelgrote levensmiddelenbedrijven (paritair comité 202.01).

Wanneer hebt u er recht op ?

U hebt recht op een eindejaarspremie indien u al minstens 6 maanden werkt in uw onderneming.

Werkt u deeltijds ?

Ook dan hebt u recht op een eindejaarspremie, maar dan in verhouding tot uw arbeidstijd.

U bent pas in de loop van het jaar begonnen bij uw werkgever ?

Dan hebt u recht op een deel van de premie op voorwaarde dat u minstens 6 maanden in uw bedrijf werkt. Het precieze bedrag wordt berekend op basis van het aantal volledige maanden dat u tijdens de loop van het jaar hebt gepresteerd. Elke volledige maand geeft u recht op 1/12de van de premie.

U nam voltijds tijdskrediet / ouderschapsverlof / verlof voor palliatieve zorgen ?

U hebt dan ook recht op een premie, maar ook in verhouding tot het aantal maanden dat u werkelijk werkte tijdens het jaar. De periode in tijdskrediet (of andere systemen) tellen dus niet mee.

U werkt met een contract van bepaalde duur of u vervangt iemand ?

Dan hebt u evenzeer en onder dezelfde voorwaarden recht op de eindejaarspremie.

U werkt als uitzendkracht ?

U hebt recht op een eindejaarspremie indien u ten minste 65 dagen hebt gewerkt tijdens de referteperiode (tussen 1 april en 31 maart).
Het bedrag dat u krijgt is gelijk aan 8,15% van het brutoloon dat u gedurende die 12 maanden hebt verdiend. Uw eindejaarspremie wordt uitbetaald door de Liberale Vakbond.
Indien u aangeworven wordt door het bedrijf waarin u voor het einde van de referteperiode als uitzendkracht werkte, dan volstaan 60 uitzenddagen.

Hoeveel bedraagt de eindejaarspremie ?

Er wordt onderscheid gemaakt tussen een vast loon en een veranderlijk loon.

U hebt een vast loon en u hebt een volledig jaar in dezelfde onderneming gewerkt

Uw eindejaarspremie komt overeen met het brutoloon van december. Dat bedrag wordt evenwel verminderd met de bedrijfsvoorheffing (belasting). Die is voor de eindejaarspremie hoger dan op het normale loon.

Uw loon bestaat volledig of gedeeltelijk uit commissieloon

Uw eindejaarspremie wordt berekend op het maandelijks gemiddelde van de vaste en veranderlijke brutolonen betaald gedurende het betrokken jaar.

Uw eindejaarspremie kan niet verminderd worden door afwezigheid wegens :

• Jaarlijks verlof
• Wettelijke feestdagen
• Klein verlet
• Arbeidsongeval en voor de eerste 30 dagen afwezigheid wegens ziekte, ongeval, zwangerschapsverlof of vaderschapsverlof voor de werknemer waarvan de vrouw niet in de mogelijkheid is de bevallingsrust op te nemen.

Wanneer wordt de eindejaarspremie betaald ?

Tussen 15 en 31 december.

20091214_flash_37_eindejaarspremie_pc_201_en_202.01.pdf Eindejaarspremie zelfstandige kleinhandel en middelgrote levensbedrijven