Op 19 oktober kwam er een voorakkoord voor een sectorale cao voor de werknemers in de Zelfstandige kleinhandel (PC 201) en de middelgrote voedingsbedrijven (PC 202.0) tot stand.

Voortaan ervaringsbarema’s

Barema's op basis van leeftijd behoren tot het verleden. Voortaan wordt ervaring een criterium van verloning.

Qua gelijkstelling van niet gewerkte periodes met ervaring werden heel wat mogelijke discriminaties uitgesloten (ziekte, studies, verlof, enz... worden gelijk gesteld met gewerkte periodes). Het komt er op neer dat in de kleinhandel er mee instemt dezelfde gelijkstellingen toe te passen die ook in de verzekeringssector worden aanvaard.

De degressieve barema’s voor jongeren blijven wel bestaan om ingroei in de sector niet te benadelen.

Netto koopkracht: € 125 en € 250

Het interprofessioneel akkoord voorziet de betaling van € 125 in 2009 en € 250 in 2010 in de vorm van ecocheques. In de kleinhandel moet deze premie ofwel onverkort in ecocheques worden betaald, ofwel worden omgezet in een brutopremie.

Het bedrag voor 2009 (€ 125 voor een voltijdse werknemer) wordt tegen 1 december uitbetaald, en idem voor 2010 wordt de € 250 gestort op 01/12/2010. (Voor de deeltijdsen geldt de pro rata regeling).

Harmonisering van de paritaire comités

Al te dikwijls komt het voor dat werkgevers in de handel aan hun verplichtingen trachten te ontkomen door hun personeel in een minder gunstig Paritair Comité van de handel onder te brengen.

De werkgevers in de kleinhandel verbinden zich er toe deel te nemen aan een werkgroep onder toezicht van het Ministerie van Sociaal Overleg, om te bestuderen hoe loon- en arbeidsomstandigheden in de gehele sector van de handel (in de 5 PC's van de handel dus) kunnen worden geharmoniseerd.

Verlenging van bestaande cao's

Cao’s eindejaarspremie, tijdskrediet, brugpensioenen … worden verlengd.

20091028_flash_34_pc_201_voorakkoord_sectorale_cao.pdf Voorakkoord PC 201 en PC 202.01