Na twee onderhandelingsronden is gebleken dat de standpunten van directie en vakbonden te ver uiteenlagen om een nieuwe bedrijfscao voor Makro-Metro af te sluiten.

Het sectoraal stelsel van de ecocheques zal wordt uitgevoerd.

Dit betekent dat aan iedere bediende een keer per jaar ecocheques zullen worden toegekend:

Deze bedragen zijn de bedragen, verschuldigd aan de bedienden met een volledige referteperiode.

De betaling van deze ecocheques gebeurt:

• 2009 : in de loop van de maand november;
• 2010 : in de loop van de maand juni.

Voor de thema’s zoals verhoging kortingbons, tijdskrediet 1/5de voor categorieën F en G, verhoging laat-openingstoeslagen, bijkomende anciënniteitsdag na 35j carrière, syndicale premie, compensatie gebrek aan kantines in de Metro-vestigingen, functieclassificatie, thematiek groepsverzekering, ... kon geen overeenstemming gevonden worden omdat voor de vakbonden de toezeggingen die de directie vraagt inzake inzet van interimarbeid en zon- en feestdag openingen principieel veel te gevoelig liggen.

Er werd wel overeengekomen om op 19 november e.k. nieuwe onderhandelingsgesprekken aan te vatten.