Palliatief verlof is een specifieke vorm van loopbaanonderbreking waarbij men de arbeidsprestaties tijdelijk kan schorsen of verminderen om bijstand (medische, sociale, administratieve en psychologische) en verzorging te bieden aan ongeneeslijke zieke personen die zich in een terminale fase bevinden.

Het palliatief verlof wordt geregeld door het KB van 22 maart 1995.

Voor wie is het palliatief verlof ?

Het palliatief verlof is er voor de werknemers van de privésector en het contractueel en statutair personeel van het gemeentelijk en provinciaal bestuur. Wie in het onderwijs, de openbare sector of in een autonoom overheidsbedrijf werkt, valt onder een andere reglementering.

Voorwaarden

Om recht te hebben op palliatief verlof heeft de werknemer een attest nodig van de behandelende geneesheer van de persoon die de palliatieve verzorging nodig heeft. Uit dit attest moet blijken dat de werknemer bereid is deze verzorging op zich te nemen. De identiteit van de patiënt moet niet worden vermeld. De persoon die palliatieve verzorging nodig heeft, is dus niet noodzakelijk een familie- of gezinslid.

Meer details