De periodes van tijdskrediet, 4/5-tijds en prestatievermindering voor werknemers ouder dan 50 worden niet gelijkgesteld wat de jaarlijkse vakantie betreft, dit noch voor de berekening van het vakantiegeld, noch voor de berekening van het aantal vakantiedagen.

Als de tewerkgestelde werknemer opteert voor een volledige onderbreking van zijn arbeidsprestaties zal er een vertrektoelage worden uitbetaald, zoals bij einde contract. In de andere gevallen van prestatievermindering zal er een aanpassing gebeuren van het aantal vakantiedagen in functie van het gekozen deeltijds stelsel (mits evenwel de betaling van een klein supplement het eerste jaar).