Principe

Komen in aanmerking voor de onderscheiden rechten op tijdskrediet :

• werknemers gebonden door een arbeidsovereenkomst;
• werknemers die anders dan krachtens een arbeidsovereenkomst tegen loon arbeid verrichten onder het gezag van een andere persoon.

Uitsluitingen

Jongeren die gebonden zijn door een leerovereenkomst vallen niet onder het toepassingsgebied.

Bijkomende mogelijkheden tot uitsluiting

Bepaalde personeelscategorieën kunnen uit het toepassingsgebied worden uitgesloten. Dit kan enkel via een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten :

• hetzij op vlak van het paritair (sub)comité
• hetzij op ondernemingsvlak.

Sommige paritaire comités hebben dergelijke uitsluitingen uit het toepassingsgebied doorgevoerd. 
Dit is zo het geval voor beperkte categorieën in de schoot van de paritaire comités nr. 109 (confectie), nr. 120 (textiel), nr. 226 (bedienden internationale handel), of nog binnen de distributiesector (paritaire comités nrs. 201, 202, 311 en 312).

Sommige bedrijven kunnen geneigd zijn dit te voorzien, maar het vergt steeds een collectieve arbeidsovereenkomst, dus een syndicale goedkeuring.