Belangrijke opmerking

De oudere werknemers die kiezen voor de tijdskredietformule werknemers ouder dan 50 jaar genieten van een verhoogde uitkering. Het koninklijk besluit van 21 februari 2010 voorziet evenwel een beperking voor wat het recht op deze verhoogde uitkeringen betreft.

Inderdaad, voortaan worden deze enkel uitbetaald vanaf 51 jaar, hetgeen betekent dat de werknemer die 50 jaar oud is en van de specifieke tijdskredietformule voor 50-plussers geniet tussen zijn 50 en 51^ste de normale bedragen zal ontvangen, van toepassing, hetzij op een 4/5-tijds, hetzij op een halftijds tijdskrediet

Deze nieuwe regel is van toepassing voor alle nieuwe aanvragen ingediend vanaf 1 maart 2010. De regel heeft geen betrekking op verlengingen van aanvragen.

Voorbeeld

Een werknemer die 4/5 tijds werkt in het algemeen stelsel van prestatievermindering, wenst na 5 jaar onmiddellijk over te stappen op een 4/5-tijds in het kader van een tijdskrediet voor 50-plussers.  Ter herinnering : deze overgang is mogelijk.

Vermits het hier echter niet om een verlenging van het recht gaat maar om de opening van een nieuw recht zal deze werknemer tussen 50 en 51 jaar dezelfde uitkering ontvangen als tussen zijn 45^ste en 50^ste  verjaardag. Pas wanneer hij 51 jaar wordt zal hij van een verhoogde uitkering genieten.

Uitkering bij vermindering van de prestaties naar halftijds

In het geval van een vermindering van de prestaties naar halftijds, zal voor voltijdse werknemers de uitkering € 451,43 bruto bedragen.

• Na de afhouding van bedrijfsvoorheffing zal de uitkering € 374,01 bedragen als de werkne(e)m(st)er alleen woont of uitsluitend samenwoont met een of meer kinderen waarvan ten minste één ten laste.
• Als dit niet het geval is dan bedraagt de netto-uitkering slechts € 293,43, De bedrijfsvoorheffing van 17,15% of 35% is al naargelang de situatie van de werknemer.
• Voor deeltijdse werknemers wordt een uitkering betaalt in verhouding met het arbeidsregime van de werknemer vóór de vermindering van prestaties naar halftijds : halftijdse uitkering x (deeltijds arbeidsstelsel van de werknemer / voltijdse arbeidstijd binnen de onderneming).

Voorbeeld

Binnen een onderneming waar de werkduur 38 uur bedraagt, stapt een werknemer die ¾-tijds of dus 28,5 uren is tewerkgesteld over op een systeem van ½ tijdskrediet. Hij zal een bruto-bedrag van € 338,57. Een bedrijfsvoorheffing van 17,15% of 35% zal van toepassing zijn op dit bruto-bedrag.

Uitkering bij vermindering van de prestaties tot 4/5-tijds

Bij een prestatievermindering tot 4/5-tijds, beloopt de maandelijkse bruto-uitkering € 209,69. Sinds 1 januari 2004 wordt een kleine bedrijfsvoorheffing afgehouden op deze uitkering.  De alleenstaande werkne(e)m(st)er geniet in deze situatie van een verhoogde uitkering gelijk aan € 253,04.

Onder alleenstaande werkne(e)m(st)er wordt verstaan :

• de alleen wonende werkne(e)m(st)er
• de werkne(e)m(st)er die uitsluitend samenwoont met een of meer kinderen ten laste.

Op deze uitkering wordt een bedrijfsvoorheffing afgehouden.

Dit geeft de volgende maandelijkse bruto- en netto bedragen:

	-  5 jaar anciënniteit	5 jaar of meer. anciënniteit
50+ stelsel aan 4/5-tijds	209,69 EUR (253,04 EUR) 1,2 136,30 EUR (164,48 EUR)1 (209,65 EUR)2
50+ stelsel aan halftijds	451,43 EUR 293,43 EUR 374,01 EUR 1,2

1. Als de werknemer alleenstaande is
2. Als de werknemer uitsluitend samenwoont met een of meer kinderen waarvan ten minste één ten laste

Opgelet, het maandelijkse netto komt voort uit de afhouding van een bedrijfsvoorheffing. De bedoeling is om de afhouding aan de bron (de bedrijfsvoorheffing) beter te laten overeenstemmen met de uiteindelijk verschuldigde belasting.