Discriminatie deeltijdse werknemers in de pensioenen eindelijk wegwerken!

Samen met de andere sociale partners gaf ACLVB in het In het beheerscomité voor de pensioenen een unaniem advies met betrekking tot de minimum pensioenen, Het gaat om en beslissing van het Generatiepact die nog concreet vorm moet krijgen.µ

De drie vakbonden verheugen zich vooral over het advies om het recht op een minimumpensioen uit te breiden tot deeltijdse werknemers.

Deeltijdse werknemers - en voor de overgrote meerderheid zijn dat vrouwen - die bijvoorbeeld 20 jaar voltijds en 20 jaar één derde gewerkt hebben, kregen tot nu toe geen recht op het minimum pensioen omdat de 20 jaar deeltijds werk niet telde als 10 jaar voltijds werk. Deeltijders moesten minstens 2/3de gewerkt hebben om dat recht te krijgen (30/45 sten).

De sociale partners zijn er in geslaagd in deze moeilijke materie samen een oplossing te vinden.
Ze vragen dat de regering het unaniem advies van het beheerscomité loyaal uitvoert. In het vooruitzicht van de komende interprofessionele onderhandelingen is het erg belangrijk dat de regering respect opbrengt voor unanieme adviezen van de sociale partners.

De discriminatie van deeltijdse werknemers - die de vakbonden al lang aanklagen - zal daardoor van de baan zijn.
Alle deeltijdse werknemers en werkneemsters die dan met pensioen gaan en minstens 15 jaar deeltijds hebben gewerkt, zullen dan ook recht hebben op het minimum pensioen. Uiteraard zal dit pensioen proportioneel zijn in functie van het deeltijds werk (1/2, 1/3de ….). Maar het zal 17% hoger liggen dan vandaag het geval is.

Voorbeeld: Gerda heeft 45 jaar halftijds gewerkt voor een laag loon. Als ze vandaag op pensioen zou zijn, zou ze 352 euro bruto per maand krijgen. Met de nieuwe regeling zou ze 425 euro per maand ontvangen (dat is de helft van het minimumpensioen).

Persbericht 3 vakbonden : Discriminatie deeltijdse werknemers in de pensioenen eindelijk wegwerken !

In het beheerscomité voor de pensioenen gaven werkgevers- en werknemersorganisaties een unaniem advies met betrekking tot de minimum pensioenen, de gedifferentieerde loonplafonds voor de pensioenen van werknemers ouder dan 58 jaar en de pensioenbonus.
De drie vakbonden verheugen zich vooral over het advies om het recht op een minimumpensioen uit te breiden tot deeltijdse werknemers.

Deeltijdse werknemers - en voor de overgrote meerderheid zijn dat vrouwen - die bijvoorbeeld 20 jaar voltijds en 20 jaar één derde gewerkt hebben, kregen tot nu toe geen recht op het minimum pensioen omdat de 20 jaar deeltijds werk niet telde als 10 jaar voltijds werk. Deeltijders moesten minstens 2/3de gewerkt hebben om dat recht te krijgen (30/45 sten).

De sociale partners zijn er in geslaagd in deze moeilijke materie samen een oplossing te vinden.
We vragen dat de regering het unaniem advies van het beheerscomité loyaal uitvoert. In het vooruitzicht van de komende interprofessionele onderhandelingen is het erg belangrijk dat de regering respect opbrengt voor unanieme adviezen van de sociale partners.

De discriminatie van deeltijdse werknemers - die de vakbonden al lang aanklagen - zal daardoor van de baan zijn.
Alle deeltijdse werknemers en werkneemsters die dan met pensioen gaan en minstens 15 jaar deeltijds hebben gewerkt, zullen dan ook recht hebben op het minimum pensioen. Uiteraard zal dit pensioen proportioneel zijn in functie van het deeltijds werk (1/2, 1/3de ….). Maar het zal 17% hoger liggen dan vandaag het geval is.

Voorbeeld:
Gerda heeft 45 jaar halftijds gewerkt voor een laag loon. Als ze vandaag op pensioen zou zijn, zou ze 352 euro bruto per maand krijgen. Met de nieuwe regeling zou ze 425 euro per maand ontvangen (dat is de helft van het minimumpensioen).