In ons land werden er in de loop de jaren platforms in het leven geroepen waar er over alle aspecten van de vrouw in de maatschappij overlegd wordt. ACLVB heeft in volgende overlegorganen ook een zitje.

Welke organen zijn er en wat is er zoal beslist ?

Raad voor Gelijke Kansen

De Raad van de gelijke kansen voor mannen en vrouwen is een federaal adviesorgaan. Onder die vorm is de Raad een beleidsinstrument om de feitelijke gelijkheid voor mannen en vrouwen te realiseren en de directe en indirecte discriminaties weg te werken.
De adviserende bevoegdheid is hierbij van onmiskenbaar belang.
Aldus onderscheidt de Raad zich trouwens ook van de werking van het pas opgerichte Instituut voor de gelijkheid van mannen en vrouwen, en zeker van het Centrum voor gelijke kansen en racismebestrijding dat vooral het accent legt op bepaalde doelgroepen.

Op verzoek van de Minister bevoegd voor gelijke kansenbeleid, van een andere minister, op verzoek van organisaties, groeperingen of individuen of op eigen initiatief kan de raad: rapporten opstellen, onderzoeken uitvoeren, maatregelen voorstellen, voorlichting en informatie verschaffen inzake gelijke kansenbeleid.

Naast zijn algemene vergadering, bestaat de Raad uit een Bureau en een Vaste Commissie Arbeid. Hij heeft de bevoegdheid om tijdelijke commissies op te richten in functie van de opdrachten die geprogrammeerd worden. Zo is er bijvoorbeeld een “ commissie ouderen”.

Zo heeft de Raad recent een advies uitgevaardigd rond geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk (9 juni 2006) en rond armoede en gezondheidszorg bij oudere vrouwen (9 juni 2006).

Voor een nadere kennismaking : www.raadvandegelijkekansen.be.

Nederlandstalige Vrouwenraad

De Vrouwenraad is een overkoepelende organisatie voor Vlaamse verenigingen die werken aan gelijke kansen voor vrouwen en mannen.

Heel wat vrouwenverenigingen - met verschillende achtergronden - zijn aangesloten. Ze eisen gelijke rechten en kansen voor alle vrouwen en mannen, ongeacht leeftijd, afkomst, seksuele voorkeur, overtuiging, …

Concreet realiseert de Vrouwenraad haar opdracht door:

• het informeren via verschillende kanalen zoals website, hoorzittingen en tijdschrift;
• overleg en dialoog met beleidsmensen, academici, diverse organisaties en belangengroepen. De Vrouwenraad wil tevens het maatschappelijk debat stimuleren door in te spelen op de actualiteit en door de standpunten bekend te maken bij de pers, academici en het middenveld;
• haar stellingen en standpunten te verdedigen bij het beleid;
• de overheid te adviseren op eigen initiatief of op verzoek.

Momenteel bereidt de Raad een standpunt voor rond de combinatie gezin en arbeid.

Voor een nadere kennismaking : www.vrouwenraad.be.

Nationale Arbeidsraad

Ook binnen het traditionele sociale overleg binnen de NAR komen de thema’s rond gelijke behandeling van vrouwen en mannen aan bod en rond bescherming van de werkneemster.

Meer uitleg vindt u op www.cnt-nar.be.

Internationaal overleg

Zowel op Europees als internationaal vlak maakt ACLVB deel uit van gestructureerd overleg tussen vakbonden.
Binnen deze structuren zijn er specifieke vrouwenafdelingen actief om samen te werken aan de rechten van de werkneemsters over heel de wereld.