'Tijdskrediet' is een systeem waarbij de werkneemster haar prestaties tijdelijk kan beperken of stopzetten zonder dat hierdoor een einde komt aan de bestaande arbeidsovereenkomst en waarbij zij een zogenaamde onderbrekingsuitkering in het kader van de werkloosheidsverzekering ontvangt.
Bepaalde categorieën van werknemers kunnen worden uitgesloten van het recht op tijdskrediet bij CAO op sector – of bedrijfsvlak.

De wetgeving biedt 3 mogelijkheden :

• een recht op tijdskrediet, met de keuze tussen volledige schorsing of vermindering tot ½;
• een recht op 1/5 loopbaan vermindering;
• een recht voor werknemers vanaf 50 jaar op een vermindering van hun prestaties.

Voor elke van de drie mogelijkheden moet de werkneemster aan bepaalde voorwaarden voldoen om recht te hebben.

Als ACLVB-lid leest u hierover meer in onze Weetwijzer.