Share/Save/Bookmark

Sociaal- en fiscaalrechterlijke behandeling

Sociaalrechtelijke behandeling

Het voordeel wordt niet beschouwd als loon voor een maximumbedrag van 2200 euro netto (geïndexeerd) per jaar en per werknemer. (Voor 2009 wordt dit 2314 euro netto). Maw; de niet-recurrent resultaatsgebonden voordelen mogen niet ter vervanging of ter omzetting van loon, premies, voordelen in natura of enig ander voordeel of een aanvulling erbij, voorzien in individuele of collectieve overeenkomsten, al dan niet bijdrageplichtig.

De werkgever is enkel een bevrijdende heffing van 33% verschuldigd, die aan de bron wordt afgehouden. Voor de werkgever is zowel het betaalde voordeel als de bijzondere heffing aftrekbaar.

Fiscaalrechterlijke behandeling - Grensbedragen

Voor de werknemer worden de resultaatsgebonden voordelen ten belope van een jaarbedrag dat niet meer mag bedragen dan 2200 euro netto geïndexeerd vrijgesteld van inkomstenbelasting, op voorwaarde dat de bijzondere patronale sociale zekerheidsbijdrage betaald werd. Indien het jaarbedrag hoger is dan die 2200 euro, wordt de meersom onderworpen aan het gewone fiscale en parafiscale stelsel. Maw, een werknemer met meer dan 2200 euro voordeel, zal op de meersom getaxeerd worden.

Opgelet! Het is zeker niet de bedoeling dat dit systeem op termijn leidt tot goedkoop variabel loon. Loon is een afgebakende vergoeding die zeker is en onafhankelijk van het bedrijfsresultaat. Het wordt bovendien periodiek betaald. Bij deze voordelen is er sprake van onzekerheid over het al dan niet halen van het resultaat en de facto het al dan niet betalen van het voordeel.
Onder bepaalde voorwaarden mogen zij wel in de plaats komen van een bestaand stelsel van resultaatsgebonden voordelen.

De grensbedragen volgen de indexeringsregels gebaseerd op de gezondheidsindex. Dit betekent dat het grensbedrag van de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen negatief kan geïndexeerd worden. Dit is ook gebeurd in 2010.

Het beheerscomité van de RSZ heeft er evenwel in toegestemd om voor 2010 de hogere grens van 2009 (2.314 EUR) te aanvaarden wanneer de doelstellingen hoofdzakelijk verwezenlijkt werden op basis van prestaties in 2009. De belastingadministratie heeft beslist deze tolerantie van de RSZ te volgen. Deze afwijking geldt echter niet voor overeenkomsten die in 2010 werden afgesloten. Hier wordt de negatieve indexering wel toegepast en geldt de grens van 2.299 EUR.

Jaarlijkse grensbedragen

Inkomsten 2011

€ 2.358

Aanslagjaar 2012

Inkomsten 2010

€ 2.299

Aanslagjaar 2011

Inkomsten 2009

€ 2.314

Aanslagjaar 2010

Inkomsten 2008

€ 2.200

Aanslagjaar 2009

    Europa veroordeelt gebruik van eenzijdige verzoekschriften

    07 februari 2012

    Steeds vaker proberen werkgevers via rechterlijke interventies de uitoefening van het stakingsrecht...

    Nationale staking: “De echte test komt in de weken die zullen volgen"

    30 januari 2012

    Maar we kunnen nu al stellen dat de nationale staking een belangrijk doel bereikt heeft nl. de...

    Leeftijdspiramide en collectieve ontslagen : maatregelen met perverse effecten !

    25 januari 2012

    Bedrijven die overgaan tot collectieve ontslagen zullen voortaan rekening moeten houden met de...

    ACLVB voert actie bij BNP Paribas Fortis

    19 januari 2012

    De Liberale vakbond ACLVB zal de komende tijd een aantal acties houden bij BNP Paribas Fortis in...

    Cat:

    Koning Albertlaan 95 - 9000 GENT
    Tel. 09-222.57.51
    Fax 09-221.04.74
    E-mail : aclvb@aclvb.be
    ACLVB op Twitter : http://www.twitter.com/ACLVB
    ACLVB op Google+ : +ACLVB

    Taal: