Opzegging is een vorm van ontslag waarbij een partij aan een andere partij meedeelt dat zij de tussen hen bestaande arbeidsovereenkomst wil beëindigen bij het verstrijken van de opzeggingstermijn.
Opdat de opzegging geldig zou zijn moeten een aantal voorwaarden vervuld worden. De duur en de ingang van de opzeggingstermijn zijn wettelijk geregeld.
Maar we kunnen nu al stellen dat de nationale staking een belangrijk doel bereikt heeft nl. de...
Bedrijven die overgaan tot collectieve ontslagen zullen voortaan rekening moeten houden met de...
De Liberale vakbond ACLVB zal de komende tijd een aantal acties houden bij BNP Paribas Fortis in...
Het overleg over het onevenwichtig regeerakkoord komt slechts zeer traag op gang en lijkt weinig...
