Share/Save/Bookmark

Arbeiders

Tal van sectoren beschikken over een CAO die de opzeggingstermijn van arbeiders regelt.

Bij gebrek aan dergelijke CAO, worden de opzeggingstermijn geregeld door de termijnen die opgenomen zijn in CAO n° 75 van de NAR. Deze termijnen zijn van toepassing sedert 1 oktober 2000.

Anciënniteit arbeider

Opzeggingstermijn werkgever

Opzeggingstermijn werknemer

minder dan 6 maanden

28 kalenderdagen

14 kalenderdagen

6 maanden - 5 jaar

35 kalenderdagen

14 kalenderdagen

5 - 10 jaar

42 kalenderdagen

14 kalenderdagen

10 - 15 jaar

56 kalenderdagen

14 kalenderdagen

15 - 20 jaar

84 kalenderdagen

14 kalenderdagen

20 jaar of meer

112 kalenderdagen

28 kalenderdagen

Win inlichtingen in bij uw plaatselijk ACLVB-secretariaat, indien u de opzeggingstermijnen wil leren kennen die in uw sector van toepassing zijn.

    Europa veroordeelt gebruik van eenzijdige verzoekschriften

    07 februari 2012

    Steeds vaker proberen werkgevers via rechterlijke interventies de uitoefening van het stakingsrecht...

    Nationale staking: “De echte test komt in de weken die zullen volgen"

    30 januari 2012

    Maar we kunnen nu al stellen dat de nationale staking een belangrijk doel bereikt heeft nl. de...

    Leeftijdspiramide en collectieve ontslagen : maatregelen met perverse effecten !

    25 januari 2012

    Bedrijven die overgaan tot collectieve ontslagen zullen voortaan rekening moeten houden met de...

    ACLVB voert actie bij BNP Paribas Fortis

    19 januari 2012

    De Liberale vakbond ACLVB zal de komende tijd een aantal acties houden bij BNP Paribas Fortis in...

    Cat:

    Koning Albertlaan 95 - 9000 GENT
    Tel. 09-222.57.51
    Fax 09-221.04.74
    E-mail : aclvb@aclvb.be
    ACLVB op Twitter : http://www.twitter.com/ACLVB
    ACLVB op Google+ : +ACLVB

    Taal: