Ontdek hier meer info
In opvolging van de Bijzondere Ondernemingsraad van gisteren waren deze vrijdagochtend infosessies voorzien voor het personeel. Na een reeks bewogen dagen zijn de werknemers toe aan antwoorden van hun directie. De alternatieve oplossingen werden helaas niet meegedeeld.
Intussen is het een jaar geleden dat supermarktketen Delhaize met het nieuws naar buiten kwam dat het zijn laatste 128 eigen winkels zou franchiseren. Vandaag blijft ACLVB haar leden bijstaan! Werknemers van filialen die gefranchiseerd zijn, kunnen rekenen op een uitgebreide individuele dienstverlening, via de plaatselijke kantoren.
Voor ACLVB is het succes van een bedrijf immers niet enkel te vinden in financiële cijfers, maar ook in de tevredenheid en welvaart van de werknemers. Momenteel is het evenwicht tussen beide volledig zoek. Getuige daarvan zijn de verschillende dossiers (cabinepersoneel, grondpersoneel, cockpitcrew) die nog compleet vastzitten.
Verschillende landen in de wereld vieren elk jaar op 8 maart de Internationale Vrouwendag. Deze dag staat in het teken van de strijd voor de vrouwenrechten. Ook voor ACLVB is dat een belangrijk thema. Uit cijfers blijkt immers dat er ook op de Belgische arbeidsmarkt nog steeds sprake is van een loonkloof tussen mannen en vrouwen.
ACLVB is niet te spreken over het wetsvoorstel van Open Vld om de wettelijke begrenzing van 100 overuren per jaar af te schaffen. “Ik vraag me oprecht af waar politieke partijen mee bezig zijn. De ene roept voor 32-urenwerkweek, de andere voor 48-uren werkweek. Eén ding is duidelijk! Geen van hen is bezig met échte oplossingen voor werknemers.”, reageert Gert Truyens, Nationaal Voorzitter.
Als grootste vakbondsfractie bij Barry Callebaut was ACLVB aanwezig bij alle vergaderingen die volgden op de schokkende mededeling. Op al deze vergaderingen was er echter één grote afwezige: CEO Peter Feld! Een minimum aan respect mag je toch verwachten? ACLVB deelt met deze oproep de ontgoocheling van alle werknemers.