Met veel spijt heeft de ACLVB het nieuws in verband met de loonmatigingen en personeelsverminderingen vernomen. Een duizendtal personeelsleden die moeten verdwijnen, of 550 FTE op drie jaar, gecombineerd met loonmatigingen en de boodschap dat de overblijvers meer moeten doen dan willen aanpassen, maar dat ook moeten doen, is allesbehalve een plezierige boodschap.
“We hadden dan ook niet op positief nieuws gerekend.” zegt Jean-Claude Van Den Abeele, hoofdafgevaardigde van ACLVB bij ING.
“Tegelijkertijd is er een recordwinst gemaakt. Een miljard euro. Meer dan duizend miljoen dus. We snappen dit niet. Wij willen nu dat eerst en vooral zo snel mogelijk onderhandeld wordt, zodat we op een serene en duidelijke wijze kunnen zorgen voor een zo personeelsvriendelijk mogelijk plan. We hopen dat een oplossing op een voor iedereen zachte manier kan gevonden worden en willen onze collega’s dan ook alle steun verlenen. Als we zien dat er intussen 450 mensen op drie jaar tijd bijkomen, zijn we bang dat er een klopjacht op de oudere werknemers zal komen.”
Het is volgens ACLVB een zoveelste bank die hetzelfde type besparing doet op korte tijd.
“Voor de crisis was er al een personeelsvermindering bij de grootbanken in de sector: hervormingen van diensten, afslanken van functies in de kantoren…en wanneer de ene grootbank bewoog, volgde de andere. En nu is het opnieuw hetzelfde: een duizendtal mensen minder én besparingen op het personeel. Is dit de voorjaarsmode voor banken van 2013? En het is noch de klant, noch het personeel dat hier bepaald mee geholpen is. Winst is niet meer genoeg, het is nu blijkbaar een verplichting een “enorme” winst te kunnen maken…zich beroepend op Europa dat nota bene net zulke maatregelen genomen had om een nieuwe crisis te vermijden. Droevig.”, zegt Martine Lefèvre, nationaal verantwoordelijke voor ING bij de Liberale Vakbond ACLVB.