Evenwicht herstellen blijft prioriteit!
ACLVB heeft het regeerakkoord grondig geanalyseerd en stelt vast dat het sociaal-economisch evenwicht verder dreigt te verschuiven in het nadeel van werknemers. De sociaalliberale vakbond wijst op het gebrek aan engagement van de werkgevers.
"We zien een beleid dat werknemersgroepen tegen elkaar opzet in plaats van verbindt," stelt ACLVB-voorzitter Gert Truyens. "Er zijn positieve elementen, zoals de index en stijging van maaltijdcheques, maar die wegen niet op tegen fundamentele pijnpunten die aangepakt moeten worden.”
Verdeel-en-heers maatregelen zetten werknemers onder druk
Hoewel eerdere betogingen enkele scherpe kanten uit het regeerakkoord hebben gehaald, bevat het nog steeds maatregelen die per doelgroep verschillen en werknemers en sectoren eerder verdelen dan verbinden. ACLVB betreurt deze aanpak, die het sociaal overleg ondermijnt en de onderhandelingspositie van sociale partners verzwakt. "Werkgevers ontspringen de dans en nemen weinig verantwoordelijkheid, terwijl werknemers steeds in de hoek zitten waar de klappen vallen," benadrukt Truyens. "Dit regeerakkoord is niet neutraal: het treft vooral verschillende groepen werknemers."
Rol van de sociale partners: “Oprecht overleg of blijft het een formaliteit?”
Het regeerakkoord verwijst meer dan 40 keer naar de sociale partners. “Van opdrachten tot evaluaties, van vragen tot zaken die we ‘in samenspraak’ moeten doen. Allemaal rollen die ons toebedeeld worden en waarvoor wij onze verantwoordelijkheid willen opnemen”, aldus Truyens. ACLVB vraagt zich echter af of dit een oprechte uitnodiging tot overleg is of eerder een formaliteit zonder concrete betrokkenheid. "Een uitnodiging slaan wij niet af, maar dan moet het wel een écht sociaal overleg zijn, geen geconditioneerd overleg”, benadrukt de voorzitter.
Lonen en index: Advies voor eind 2026
Eén van de punten waarvoor aan de sociale partners advies wordt gevraagd, is een herziening van de loonwet en de automatische index. "Wij pleiten al jaren voor een fundamentele herziening van de loonnormwet, zodat winstgevende bedrijven zich niet langer kunnen verstoppen achter een wet die hen verbiedt opslag te geven. Deze wet belemmert al jaren eerlijke loononderhandelingen”, aldus Truyens.
Blijvende aandacht voor eerlijke hervormingen
Hoewel over veel zaken al beslissingen zijn genomen, blijft ACLVB erop aandringen dat de kernpunten van de sociale partners serieus worden genomen. Een eerlijke fiscale hervorming, rechtvaardige pensioenen en werkbaar werk blijven essentiële thema’s die structurele aandacht verdienen. “Wij zullen de politiek hier blijvend op aanspreken en verwachten dat de stem van werknemers doorweegt in de besluitvorming”, zegt Truyens.
Verdere acties en nationale staking: "Overleg eerst!"
ACLVB kiest momenteel voor een genuanceerde aanpak en wil het overleg alle kansen geven.
“We zijn een overlegvakbond en willen eerst zien hoe ernstig deze regering de adviezen van de sociale partners neemt,” zegt Gert Truyens. “Nu het land platleggen, zou ook het tweejaarlijkse overleg over een interprofessioneel akkoord (IPA) verstoren. Dat is niet in het belang van de werknemers.”
Tegelijk blijft ACLVB achter de al langer geplande actie op 13 februari staan. Die actie, oorspronkelijk gericht op de openbare diensten, zal nu breder gaan en dient als een duidelijk signaal aan de regering dat sociale dialoog ernstig genomen moet worden. “Dit regeerakkoord blijft scherp. De komende weken en maanden zullen cruciaal zijn om te zien of de regering haar beloftes rond sociale dialoog waarmaakt, of dat die slechts een voetnoot in het beleid blijven,” besluit Truyens.
Download
Download ons pamflet voor de betoging van 13 februari 2025