Recent is de vergoeding voor de verplaatsingskosten in de sector gezinszorg (paritair comité 318.02) verhoogd van € 0,22 per kilometer naar € 0,26 voor alle werknemers… behalve voor de dienstenchequewerknemers. Deze discriminatie is onaanvaardbaar. Werknemers die dezelfde job doen, verdienen een gelijke vergoeding. De vakbonden eisen dezelfde verhoging voor de dienstenchequewerknemers. Om onze eis kracht bij te zetten voeren we actie op 11 juni.
De diensten voor gezinszorg bieden huishoudelijke hulp en verzorgende taken aan huis voor zorgbehoevende personen. Het kader van de loon- en arbeidsvoorwaarden van de werknemers wordt bepaald in het Vlaams Intersectoraal Akkoord (VIA). Dit VIA wordt onderhandeld door vakbonden, werkgevers en de Vlaamse Regering. Een van de belangrijkste verwezenlijkingen uit het VIA 2011-2015 is de verhoging van de verplaatsingskosten.
De meeste diensten voor gezinszorg hebben ook een dienstencheque-afdeling. De dienstencheque-werknemers poetsen bij cliënten thuis. Deze werknemers worden niet gefinancierd door het VIA. Hun vergoeding voor verplaatsingen wordt dus niet verhoogd. Nochtans betalen ze aan de pomp net dezelfde prijs!
En die prijs loopt op. De reële kostprijs per kilometer bedraagt gemiddeld € 0,33. Iemand die 4000 kilometer per jaar aflegt, betaalt dan meer dan € 400 uit eigen zak. En gezien de talloze verplaatsingen is het openbaar vervoer gebruiken geen optie.
“We kunnen dit niet betalen”, zeggen de werkgevers. “Want we krijgen daarvoor geen extra subsidies”.
Dat klopt. Maar dat betekent volgens ons niet dat ze het niet kunnen betalen. Ons standpunt is duidelijk: reken deze kosten door aan de cliënt. De cliënt betaalt nu immers slechts € 5,25 netto per uur poetshulp. Een spotprijs.
We eisen voor de dienstenchequewerknemers een verhoging tot € 0,26, dezelfde verhoging als voor de andere werknemers in de gezinszorg. Om deze eis kracht bij te zetten verzamelen we op 11 juni om 14.30 uur aan de FOD WASO, vlakbij het Zuidstation in Brussel. Daar zal een delegatie van militanten een symbolische lege jerrycan overhandigen aan de werkgevers tijdens een vergadering van het paritair comité 318.02.