Voor ACLVB is het succes van een bedrijf immers niet enkel te vinden in financiële cijfers, maar ook in de tevredenheid en welvaart van de werknemers. Momenteel is het evenwicht tussen beide volledig zoek. Getuige daarvan zijn de verschillende dossiers (cabinepersoneel, grondpersoneel, cockpitcrew) die nog compleet vastzitten.
Verschillende landen in de wereld vieren elk jaar op 8 maart de Internationale Vrouwendag. Deze dag staat in het teken van de strijd voor de vrouwenrechten. Ook voor ACLVB is dat een belangrijk thema. Uit cijfers blijkt immers dat er ook op de Belgische arbeidsmarkt nog steeds sprake is van een loonkloof tussen mannen en vrouwen.
ACLVB is niet te spreken over het wetsvoorstel van Open Vld om de wettelijke begrenzing van 100 overuren per jaar af te schaffen. “Ik vraag me oprecht af waar politieke partijen mee bezig zijn. De ene roept voor 32-urenwerkweek, de andere voor 48-uren werkweek. Eén ding is duidelijk! Geen van hen is bezig met échte oplossingen voor werknemers.”, reageert Gert Truyens, Nationaal Voorzitter.
Werk je in de Binnenscheepvaart ? Dan heb je recht op een hoger loon!
Je loon en premies stijgen met 0,5136%.
Werkt u in het paritair comité 310? Dan is dit voor u! Dankzij een indexering van 1,03% heeft u recht op een hoger loon voor de schaallonen.