Brusselse Regionale

Actua

ACLVB doet stakingsaanzegging voor Brusselse privéziekenhuizen

De realiteit van het personeel van privéziekenhuizen verschilt nauwelijks van die van het personeel van het IRIS-netwerk (openbare sector). De acties van maandag 3 juni kunnen dus op veel solidariteit rekenen in alle private zorginstellingen in Brussel.

Lees verder
 

Verkiezingen van 26 mei 2019: stemmen bij volmacht is mogelijk!

Stemmen in volle vrijheid is een individueel recht en een democratische plicht. Door het storten van uw stembiljet in de stembus, heb je de macht om de uitkomst van de verkiezingen te beïnvloeden en kiezen voor een betere toekomst.
Wat als u op de verkiezingsdag niet persoonlijk in het stembureau aanwezig kunt zijn? U kunt dan stemmen "bij volmacht": U kiest vrij een vertrouwpersoon van uw keuze (familielid, vriend of vriendin, buur, enz.) om te stemmen voor u in uw stembureau. Deze persoon (zogenaamd de "volmachtdrager") zal wel moeten voldoen aan de voorwaarden om kiezer te zijn.

Lees verder

Berekeningsfout in de Brusselse onroerende voorheffing

Voor de Brusselse huurders en eigenaren onder jullie, willen wij de aandacht vestigen op het aanslagbiljet voor uw onroerende voorheffing. Uw eigenaar (indien u een huurder bent) of u zelf (indien u eigenaar bent) hebben dit reeds ontvangen of zullen dit binnenkort in de brievenbus krijgen.

Brussel Fiscaliteit, dat dit jaar de bevoegdheid van de onroerende voorheffing overgenomen heeft van de FOD Financiën, verleende niet automatisch de korting voor kinderen ten laste. Deze korting bedraagt ​​10% per kind, vanaf twee kinderen die recht hebben op kinderbijslag. Deze korting bedraagt soms enkele honderden euro's.

Lees verder

Liefde heeft geen gender, arbeid evenmin !

Op 17 mei is het in België, en elders in de wereld, Internationale Dag tegen Homofobie. De seksuele geaardheid van een werknemer mag, net zoals afkomst, leeftijd, gezondheidstoestand, enz., op geen enkele wijze een bron van ongelijkheid en discriminatie zijn.

Onze syndicale inzet en aanpak moeten daarom verdergezet worden op het professionele vlak, waar discriminatie en intimidatie nog steeds plaatsvinden en de LGBTQI niet gespaard blijven.

Lees verder