Brusselse Regionale

Welkom op de pagina van de Brusselse regionale

De Brusselse regionale bestaat uit geëngageerde vakmensen, mannen en vrouwen, en een structuur voor de ontwikkeling van de syndicale werking van de ACLVB in Brussel. De Brusselse regionale kan ook rekenen op de steun van een uitgebreid netwerk van militanten in de verschillende Brusselse bedrijven. In totaal telt de Regionale duizenden leden, actieve en niet-actieve, die in Brussel wonen en/of werken en die wij dagelijks vertegenwoordigen.

De Brusselse regionale is een plek waar geluisterd, overlegd, gedebatteerd en stelling genomen wordt. De Brusselse regionale, is een instrument voor sociale cohesie, dat mensen over hun verschillen heen bij elkaar wil brengen. Wat ons motiveert en drijft tot actie  is ons engagement voor een Gewest dat kansen biedt aan iedereen… een Gewest dat een duurzame toekomst verzekert voor zijn inwoners en degenen die er werken… een inclusief Gewest dat niemand achterlaat.
 

De bevoegdheden van de Brusselse regionale

Volgens de statuten heeft de Brusselse regionale de opdracht zijn leden te verdedigen en te vertegenwoordigen in alle organen waarin het is vertegenwoordigd, zowel binnen de ACLVBB als in de overlegorganen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Om haar opdrachten te vervullen heeft de Regionale expertise ontwikkeld op verschillende gebieden : sociaal-economische aangelegenheden, sociaal-gezondheidskwesties, diversiteit, gelijkheid van mannen en vrouwen, milieu, werkgelegenheid en vorming. Op het niveau van Brussel vertegenwoordigt de Regionale de belangen van zijn actieve en niet-actieve leden in de verschillende overleg- en besluitvormingsorganen van het Gewest. De Brusselse regionale speelt een actieve rol in het Brusselse overleg door haar leden op te leiden en te informeren , door moeilijkheden op het terrein door te geven, en door concrete acties op syndicaal en sociaal vlak te organiseren!

Onafhankelijk van enige politieke partij en sterk in haar waarden van #vrijheid, #verantwoordelijkheid, #solidariteit en @tolerantie, is de ACLVB voorstander van een open en luisterende benadering. Bij het zoeken naar oplossingen geven wij altijd de voorkeur aan dialoog. Wij delen een positieve en constructieve visie op sociaal overleg. Wij zijn oplossingsgericht, ook al kunnen in sommige gevallen vakbondsacties nodig zijn in geval van een duidelijke blokkering.
 

Onze sociale en liberale vakbondsaanpak

Syndicalisme op mensenmaat

Het beroepsleven is niet eenvoudig en kan mettertijd nog ingewikkelder worden : toenemende werkdruk, bevroren lonen, pesterijen, opeenvolgende contracten van bepaalde duur, hyperflexibele arbeidstijden, niet-naleving van de regelgeving, ontslagen, sluitingen…

Bij de Liberale vakbond zijn wij ons terdege bewust van al deze moeilijkheden en onze roeping, op alle niveaus van de organisatie, is het verdedigen van de werknemers.
 

Geen grote toespraken… maar concrete actie !

En daarvoor zijn wij voorstander van overleg en een constructieve dialoog. Onderhandelen met de directie en personeelsverantwoordelijken om de belangen van de werknemers naar voren te brengen is wat wij al vele jaren dagelijks doen, en met succes. Dit verklaart waarom onze vertegenwoordiging van de ene verkiezing tot de andere, toeneemt. De Liberale vakbond is in de eerste plaats de stem van de werknemers in het bedrijf.

Uiteraard zal onze wens tot dialoog worden omgezet in een krachtig optreden, indien nodig, wanneer de voorwaarden voor overleg, wegens de directie, niet meer aanwezig zijn.
 

Een syndicalisme op maat van het bedrijf.

Werknemers zijn eerst en vooral de werknemers van hun bedrijf. Daarom willen wij een syndicalisme ontwikkelen dat op maat van hun bedrijf is. Wat goed is voor het ene bedrijf is niet noodzakelijk goed voor het andere. De ACLVB beoefent geen dogmatisch syndicalisme dat zou pretenderen overal op dezelfde wijze van toepassing te zijn.
 

Syndicalisme in volledige vrijheid.

Onze afgevaardigden, onze militanten, verliezen hun vrijheid niet door zich te engageren voor de Liberale vakbond. Integendeel, zij winnen het. Dankzij de steun van de bestendig secretarissen en hun deskundigheid, kunnen de afgevaardigden meer betrokken worden bij het reilen en zeilen van hun bedrijf en bijdragen tot de ontwikkeling ervan, rekening houdend met de belangen van hun collega’s.
 

Een grote organisatie

De liberale vakbond is een grote vakbond die de belangen van de werknemers op alle niveaus verdedigt : allereerst op bedrijfsniveau, maar ook op internationaal, nationaal, regionaal en zelfs lokaal niveau.

Op al deze niveaus eist de ACLVB een betere koopkracht, fatsoenlijke pensioenen, handhaving van de pensioengerechtigde leeftijd op 65 jaar, een sterke sociale zekerheid, bestrijding van pesterijen en burn-out, een beschermend arbeidsrecht, een beter evenwicht tussen werk en privéleven…arbeidsomstandigheden die in overeenstemming zijn met de waardigheid van de werknemers.

De Liberale vakbond is een grote organisatie, maar gelukkig blijft haar structuur op mensenmaat. Iedereen is welkom zodat we samen uw Vrijheid, uw Stem kunnen zijn.