Sociaal Fonds voor de Privé-Ziekenhuizen : Post-COVID-19: personeel begeleiden na de gezondheidscrisis
Het Sociaal Fonds voor de Privé-Ziekenhuizen heeft het genoegen u de lancering van een nieuw project mee te delen : “Post-COVID-19: personeel begeleiden na de gezondheidscrisis”. Dit project heeft als doel het ziekenhuispersoneel te ondersteunen dat in deze periode geconfronteerd wordt met aanhoudende hoge werkdruk en een verhoogd stressniveau.
Er zijn verschillende mogelijkheden:
- Teambegeleiding bij terugkeer na crisisperiode
Het Fonds ondersteunt de teambegeleiding in de vorm van supervisie, intervisie of groepscoaching. Deze invalshoeken laten toe in teams te verbinden en te spreken, om emoties los te laten en even een stap terug te zetten met respect voor ieders ervaring.
Voorbeelden van thema’s die aan bod kunnen komen: Hoe afstemmen tussen werknemers op het werkveld en zij die niet of thuis konden werken? Hoe het “normale” werkritme hervatten na deze crisisperiode?
- Welzijn van de werknemers
Het Fonds ondersteunt initiatieven rond welzijn op het werk zoals o.a. mindfulness, stretchen, relaxatie, yoga, … Acties rond stress, angst en uitputting worden ook in aanmerking genomen voor financiering van het project. Deze thema’s kunnen benaderd worden als vorming of groepscoaching.
- Andere initiatieven
Wenst u een ander initiatief of pilootproject op te zetten in uw instelling? Het Fonds ondersteunt dit ook. Hiervoor vragen wij om argumenten op te geven die het belang van dit initiatief bewijzen.
De aanvraagdossiers kunnen ingediend worden vanaf 1 mei 2020. De vorming of begeleiding kan doorgaan tot en met 31 december 2020.