Werk je in de sector van opvoedings- en huisvestingsinstellingen? Dan heb je recht op een 13de maand.
Hoeveel krijg je?
Het bedrag van de premie komt overeen met het geïndexeerd bruto-maandloon van de maand oktober.
Geen paniek indien je in oktober wegens omstandigheden niet je normale loon ontving. Dan wordt er gewoon van uitgegaan dat dit wel het geval was, het oktoberloon dient dus enkel ter referentie!
Zijn er specifieke voorwaarden?
Iedere maand effectieve of gelijkgestelde prestaties in de referteperiode van oktober vorig jaar tot en met september dit jaar geeft recht op 1/12de van de 13de maand en met de 15de van elke maand als kantelpunt om een maand al dan niet als volledig te beschouwen.
De dagen, die voor de reglementering inzake jaarlijkse vakantie worden gelijkgesteld (bv. ziekte, ongeval, zwangerschapsverlof,…), worden voor de berekening van de eindejaarspremie eveneens gelijkgesteld.
De bedragen worden pro rata vastgesteld :
- bij in- of uitdiensttreding in de loop van de referentieperiode en
- bij deeltijdse tewerkstelling.
Wanneer krijg je de premie?
De eindejaarspremie wordt in eenmaal uitbetaald in de loop van de maand december.
Krijgt iedereen een premie?
Er is geen eindejaarspremie verschuldigd:
- bij ontslag om dringende reden;
- bij beëindiging van de overeenkomst tijdens de proefperiode;
- bij vervangingscontracten waarbij de vervangen werknemer de eindejaarspremie geheel of gedeeltelijk ontvangt;
- bij een studentencontract;
- voor de werknemers die zich in een proefperiode bevinden op het ogenblik van de betaling van de eindejaarspremie.
Nog vragen ?
Neem dan gerust contact op met je ACLVB-secretariaat.
Like onze Facebook-pagina en volg het laatste nieuws over de Non-Profit via https://www.facebook.com/aclvbnonprofit/.